募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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6段階の等級制度でスキルを正当評価。未経験から一生モノの技術を身につける。【職務概要】
同社において、電気工事士の資格を活かして下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・現場管理：周囲との声掛けによる安全確保
・現場が円滑に回るように清掃、資材準備など
・その他、付随する技術的業務
※現場の状況により夜勤、休日出勤も可能性がございます。もちろん月によってはない場合もあります。
【仕事の魅力】
・「電気がついた」という実感をダイレクトに味わえる、達成感の大きい仕事です。
・入社後は電気のスペシャリストを目指していただきます。
・将来的には「施工管理」へのキャリアチェンジも可能です。
【安全への取り組み】
若手・ベテランの垣根なくコミュニケーションを重視しています。徹底した声掛けにより、安全で正確な業務を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
【尚可】
・第1種電気工事士の資格をお持ちの方
・中型自動車免許をお持ちの方
※資格手当・資格取得支援制度あり
例）1級電気工事施工管理技士（10，000円）、2級電気工事施工管理技士（7，000円）、第1種電気工事士（7，000円）、第2種電気工事士（5，000円）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市南区仁保4-13-9
広島バス「仁保4丁目」停留所から徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:350万～740万程度
月給制：月額250000円
給与:■6段階等級制度を導入。経験・能力・保有資格に応じて決定
賞与:年1回（1～5か月分※会社の業績、人事評価制度に応じて変動あり）
昇給:年1回（人事評価制度による）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出型年金、カープ年間指定席、社員旅行（2年に1回）、資格取得の補助、健康診断（毎年）、PET検診（25歳以上、5年に一回程度）、インフルエンザ予防接種料補助、医療費補助（セカンドオピニオン）、不動産仲介手数料補助、マイカー通勤可（距離に応じて支給）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日107日（会社カレンダーによる）年末年始、慶弔休暇、 育児休暇（取得実績あり）、有給休暇（10月に10日分一斉付与）※入社月によって応相談
- 選考プロセス
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面接回数：書類選考→面接（複数回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【定年について】 63歳まで。63歳以降は希望者のみ65歳まで継続雇用。65歳以上は会社と協議のうえ決定
