プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪:リモート】J-AiZen導入リーダー候補/IT運用サービスの導入プロジェクト推進 ※土日休み
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掲載期間:26/10/09~26/10/29求人No:WORKP-409278189
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪:リモート】J-AiZen導入リーダー候補/IT運用サービスの導入プロジェクト推進 ※土日休み

株式会社JSOL
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
NTTデータと日本総研の折半出資により発足/高い技術力で開発を進める優良企業
【職務概要】
AI活用型IT運用サービス「J-AiZen」の導入リーダー候補として、顧客への導入プロジェクトの推進と、導入後のサービス活用支援をご担当いただきます。
顧客の業務課題やシステム要件を整理し、導入計画の策定から環境構築、各種システムとの連携、追加機能の企画・要件定義、導入後の定着支援まで、関係者と連携しながら一連の導入プロセスを推進していただきます。
また、導入プロジェクトを通じて得られた課題や顧客ニーズをもとに、J-AiZenの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。

<具体的には>
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム要件の整理
・J-AiZenの導入計画策定およびプロジェクト推進
・システム環境の構築、初期設定、各種システム連携の設計・導入支援
・スケジュール・品質・課題・リスクの管理
・顧客要望を踏まえた追加機能の企画・要件定義
・開発チームと連携した機能開発・リリースの推進
・導入後の定着支援および運用チームへの引継ぎ
・協力会社を含む関係者との調整およびメンバー育成


【業務内容変更の範囲】
会社の定める場所
応募資格
必須
【必須】
・ITインフラ、クラウド、業務システムのいずれかに関する導入経験(3年以上)
・顧客との要件整理、課題管理、進捗管理などの折衝経験
・運用管理・監視ツールを活用したシステム運用経験
・Linux・Windowsサーバー、ネットワーク、クラウドに関する基礎知識
・次のいずれかの経験
 SQLを用いたデータ抽出・分析経験
 Python、PowerShellなどを用いたシステム運用の自動化経験
【尚可】
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトをリードした経験
・DX推進、またはITサービス改善に関する提案経験
・SaaSサービスの導入・運用・カスタマーサクセスの経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境における業務経験
・ServiceNow、Zabbix、Datadogなどの運用管理ツールの活用経験
・AI・生成AIを活用した業務改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客課題に向き合い、主体的に改善提案できる方
・技術だけでなくビジネス視点も身につけたい方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・顧客のDXや業務変革に貢献することにやりがいを感じる方
・AIや最新技術を活用し、新しいサービスづくりに挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
原則フレックスタイム制(標準労働時間帯9時00分~17時30分)
年収・給与
年収:695万~1100万程度
月給制:月額377000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用

【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
-
従業員数
1418名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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