募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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食品・製薬工場向け！裁量を持って活躍できる環境／最上流の企画提案から関われます【職務概要】
食品・製薬工場に対し、冷凍冷蔵や空調・クリーンルーム等の設備プランを提案します。
【職務詳細】
・「工場内の温度管理を最適化したい」等の課題をヒアリングし、要件を満たす設備のレイアウトプランニングと提案
・専門部署と連携しながら最適な環境構築をサポート
・既存顧客を中心に年1回程の展示会を通じた新規取引
【備考】
・詳細設計や施工・工事監理は専門部署が担当するため、顧客への提案活動に専念することができます。
・顧客との直取引が中心で裁量を持って提案を進められます。
・入社後は1年間の同行やOJTで基礎から学べるため、技術知識は不問です。
・営業エリアは関西圏中心ですが、全国への出張が発生します（1～2日程度、頻度は1～2回／月程度）
・担当案件の状況によっては、出張や休日出勤が発生する場合があります（休日出勤時は代休を取得いただきます）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
【尚可】
・法人営業のご経験(食品機械・設備営業のご経験尚可)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 条件に変更無し)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市水堂町2-40-10
JR東海道本線「立花」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績によっては期末賞与支給あり（3月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、借上社宅制度（条件あり）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休業および育児短時間勤務、介護休業および介護短時間勤務、住宅手当、インフレ調整手当（全社員対象）、通勤手当、時間外手当、現場手当、非喫煙手当、資格手当（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、入社直後10日 最高付与日数20日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
