募集要項

仕事内容: 道路・橋梁・トンネル等の土木施工管理を担当。安全・品質・工程・原価管理、関係者調整、ICT活用を行います。
■仕事内容
・道路・橋梁・トンネルなど土木工事の安全・品質・工程・原価管理
・協力会社の手配・調整、施工図の確認
・発注者・設計事務所・行政との打合せ補助
・記録作成、報告書作成などの書類業務
・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工管理の実践

■教育・キャリア
入社後は技術系研修（集合研修＋OJT）を経て現場デビュー。
階層別・職種別教育、現場OJT、ジョブローテーションなど育成制度が充実しており、未経験でも早期に施工管理として必要な知識と実務を習得できます。
さらに「自己申告制度（社内FA制度）」により、将来的に希望する分野や役割にも挑戦可能です。

■やりがい・特徴
・大規模インフラ工事に携わり、社会を支える役割を担える！
・最新技術を用いた“次世代型技術”を学べる機会がある！
・若手にも裁量が与えられ、成長スピードが早い！

■社風
「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。
若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。

応募資格

歓迎: ・橋梁に関する施工管理経験をお持ちの方
・土木施工管理技師の資格をお持ちの方(年齢と合わせて勘案いたします)
・プレストレスト・コンクリートを使っての橋梁の案件に関わった経験をお持ちの方

年収・給与: 【想定年収】450万円～780万円
【給与】月額：300,000円～650,000円
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月
■モデル年収：30代半ばで600万円～700万円
※手当てなどによっても変動します。
■平均年収：825万円

待遇・福利厚生: 諸手当：通勤交通費、超過勤務手当、資格手当、子ども手当、帰省旅費(年3回)、帰宅旅費(月2回)、別居手当他
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：約1万円で入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
各種社会保険、財形貯蓄(一般、年金、住宅)、従業員持株会、厚生資金貸付、厚生年金住宅資金転貸融資、住宅資金借入補助金、生命福祉共済、損害保険団体扱、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金、定期健康診断　等

会社概要