募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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大手グループの安定基盤で脱炭素・環境マネジメントを推進し持続可能な生産体制を構築【職務概要】
ISO14001に基づく環境マネジメントの中核として、環境関連法令の遵守、省エネ・脱炭素の推進、公害防止管理を牽引し、工場全体の持続可能な生産体制を構築していただきます。環境管理・生産管理・その他各部門の業務効率支援などを担当いただきます。
【職務詳細】
・環境法令対応・行政報告
-省エネ法、公害防止関係法、PRTR法（化学物質管理）等に基づく各種データの集計・行政届出
-法令改正に伴う社内ルールの策定および工場内への周知・徹底
・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用・改善
-EMSの維持・管理、内部監査の実施、外部審査対応
-工場内の環境リスク評価および未然防止策の立案
・エネルギー管理・脱炭素（CO2削減）推進
-電力・燃料等のエネルギー使用量の把握・分析と削減施策の企画・推進
-製造現場や施設部門と連携した省エネ・業務効率化の支援
【出向について】
三菱電機株式会社にて採用後、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向となります（本籍は三菱電機株式会社）。ご入社後、調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業（メーカー）における環境管理（ISO14001運用）、施設管理に関する実務経験
【尚可】
・ISO14001運用に携わったことのある方
・公害防止管理者（水質、大気、騒音・振動等）またはエネルギー管理士の資格（※取得意欲のある方も歓迎）
・行政報告書類の作成・届出業務の実務経験
・省エネ・CO2削減に向けた企画立案や改善活動の推進経験
【魅力】
・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運営を通じて、環境負荷の低減と事業の持続的成長を実現する重要な業務に携わることができます。
・自ら企画した改善案や関係部門の改善活動を支援・協力することで、電力使用量や廃棄物削減という形で成果として現れ、達成感を得られる業務です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・環境管理活動の推進役として、全社的な視点で環境課題を捉え、関係部門を巻き込みながら主体的な活動推進・継続的な改善活動に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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茨城県日立市幸町3丁目1-1
常磐線「日立」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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8：30～17：15（所定労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:450万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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深夜勤務手当、休日手当、退職金、通勤手当、扶養手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／入社時より付与。付与日数は入社日により変動 ※4～20日）、チャージ休暇（2～4日／30歳、40歳、50歳到達年）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
