募集要項
- 募集背景
- 金融グループの1社として2027年度からバーゼル規制における基礎的内部格付手法が本格的用されること、新規取扱商品の検討に伴うリスク分析等、リスク管理課が関与する業務が拡大していることから人員補強をするもの。
- 仕事内容
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～高度なリスク管理とビジネス拡大に貢献／制度設計・分析力でキャリアを活かせるポジション～
信用リスク管理・与信管理に関する企画業務を担っていただきます。
個別案件の審査ではなく、会社全体のポートフォリオ管理や信用リスク管理体制の高度化、各種ルール整備など、経営に近い立場から組織全体の健全な成長を支えるポジションです。
リスク管理部門の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・バーゼル規制への対応および運営高度化
・内部格付制度の運営、検証、各種分析業務
・自己査定や償却引当手法に関する企画・運用・改善
・信用リスク分析およびポートフォリオモニタリング
・与信管理に関する各種企画立案、ルール整備、規程策定
・新商品や新規事業に関するリスク分析・評価
・経営層向けレポート作成および各種データ分析
・中期経営計画や予算策定時のリスク評価、ストレステスト実施
・SBI新生銀行およびグループ各社との協議、報告対応
＜このポジションの魅力＞
本ポジションは、単なる審査業務ではなく、信用リスク管理体制そのものを構築・発展させていくフェーズに携われることが大きな魅力です。
グループ基準に沿った管理体制の整備が進む中で、制度設計や運営ルールの策定など、仕組みづくりに深く関与できます。
また、少数精鋭組織のため担当領域は幅広く、信用リスク管理だけでなく、与信企画、経営企画、財務・経理部門との連携など、多面的な経験を積むことが可能です。
これまでの業務で培った融資や与信判断の知見を活かしながら、より経営に近い立場で専門性を高められる環境があります。
さらに、現在活躍しているメンバーもリスク管理一筋のキャリアではなく、異なるバックグラウンドから活躍しているため、与信管理や信用リスクの基礎知識をお持ちであれば、リスク管理領域の経験を広げたい方も歓迎します。
社内外との連携が多く、コミュニケーションを取りながら柔軟に業務を推進できる方にとって、大きな裁量と成長機会を得られるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関でリスク管理・審査関連業務の経験がある方
＜最終学歴＞
・大学院、大学卒以上
- 歓迎
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以下の知識・スキルがあれば尚可(必須ではない)
・不動産業者向けコーポレート与信のリスク管理・審査業務
・住宅ローン・投資用マンションローン・アパートローンのリスク管理・審査業務
・数字、データの取り扱いや分析が得意な方
・各種当局規制（バーゼル3等）に関する業務知識（標準的手法・内部格付手法問わず）
・制度設計の構築や規程整備の経験
・Microsoft Excelスキル（計表作成、各種関数）
・Microsoft PowerPoint スキル（資料作成）
※金融機関（銀行、信用金庫、信用組合 等）における法人融資または法人審査経験をお持ちの方も可
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・当社のビジネスやグループ全体のビジネスにご興味がある方
・協調性とコミュニケーション能力のある方
・データ分析に関する強い興味を持ち、新たに知識を習得することに意欲的に取り組める方
・計数的な分析を通して会社の付加価値に貢献したい方
・一から制度設計・構築していくことに抵抗感の無い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
※東京駅（日本橋口）徒歩1分
＜転勤＞
当面なし
原則転居を伴う異動はありません。
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間平均20～35時間程度
・時差出社制度あり
- 年収・給与
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810万円～1056万円
（残業想定20時間／月を想定）
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 ※昨年度実績6.2ヶ月
手当：若手層向けに「家賃手当」があります。(支給要件あり)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（非課税限度額が上限）
住宅手当：若手層向け(借家が対象)住宅手当あり※支給要件あり
社会保険：企業型確定拠出年金有り
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育制度・資格取得奨励制度の補助制度
■銀行グループ研修
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■持株会
■企業型確定拠出年金
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年間20,000円付与あり)
■人間ドック補助
■財形貯蓄制度
■アルムナイ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇25日（初年度は入社日により日数が異なる※最多20日）、
夏期休暇（有給休暇を消化※5日間で連続取得可）、年末年始（12／29～1／3まで休業）
