募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【上場企業グループ】導入から外部システム連携まで統括する技術リーダー【職務概要】
Salesforceエンジニアとして、導入・開発・カスタマイズから外部システム連携の設計、運用改善提案まで幅広くお任せします。
単なる開発に留まらず、プロジェクト全体の技術的な舵取りを担当していただきます。
【職務詳細】
開発リードとして、Salesforceを中心としたエコシステム全体の設計・構築を指揮します。
・Apex／LWCを用いた高度なカスタマイズ開発の設計・レビュー
・AWS／Azure等の外部クラウドやAPIとの連携基盤設計
・Salesforce各製品（Sales／Service／Experience等）の機能選定
＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝
・案件構成は一次請けが約3割、二次請けとの合計で7～8割を占めており、安定した業績基盤があります。
・全体の約6割が上流工程を含む案件であり、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会が豊富です。
・生成AIや各種AIツールを活用した「AI駆動開発」に積極的に取り組んでおり、開発生産性の向上や品質改善を推進しています。
・出社・在宅のハイブリッド案件が多いです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の実務経験（7年以上）
・Salesforceの導入または開発実務経験（目安：2～3年程度）
・上流工程やプロジェクトリーダー経験
【尚可】
・Salesforce認定資格の保有（アドミニストレーター、コンサルタントなど）
・Apexを用いた開発経験
◎年収例（一例）
20才（後半） 年収600万円 入社7年目
30才（中盤） 年収700万円 入社12年目
40才（前半） 年収800万円 入社8年目
スペシャリスト職610万～・課長職710万～となります。
年功序列でないため、結果を出していただいた方は、給与に反映される社風となります！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・Salesforce分野で専門性を高めたい方
・要件定義や上流工程に挑戦したい方
・学習意欲が高く資格取得にも前向きな方
・顧客やチームと積極的にコミュニケーションできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中も条件変わらず)
- 勤務地
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首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部神奈川・千葉・埼玉)もしくは東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00※お客様先によって異なる ※フレックス制度有（本社勤務時適応 コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:610万～755万程度
月給制：月額439400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、確定拠出年金制度（401k）、退職金制度(勤続3年以上）、引っ越し費用負担制度(同社規定有)、結婚・出産祝い金、健康診断(年1回)、各種福利厚生施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度 10 日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（採用担当）※オンラインor対面 → 最終面接（部門マネージャー）※対面 → 内定
※１回面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■配属部署：社員人数 約60名 Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、 お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援する部署
