プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/09~26/10/29求人No:WORKP-409276435
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Antway
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
食の課題を解決するプロダクトを推進!
【職務概要】
家庭料理デリバリーサービス「Tsuklio」の顧客体験向上および事業拡大に向け、プロダクトマーケティング部にてオンライン(UI/UX・開発)とオフライン(調理・喫食体験)を統合したプロダクトの企画・改善業務を担当します。

【職務詳細】
・ビジネス領域:定性・定量リサーチによる顧客・市場インサイト抽出、BigQuery等を活用したデータ分析・効果検証、部門横断プロジェクトマネジメント/スクラムPO業務
・ソフトウェア・データ領域(テック):アプリの機能追加・改善の企画、UI/UX改善(注文フロー・マイページ等)、システム開発の要件定義(What/Why策定)、優先度・ロードマップ決定
・商品・サービス体験領域(リアル):パッケージ・配送・受け取りから食卓に並ぶまでの体験設計・改善、新機能の企画・検証・実装・運用構築
・中長期のミッション:入社後は機能やPJ単位の案件推進から開始し、3ヶ月~1年を目安にプロダクトマネージャーとして裁量と責任を持ってプロダクトをリードしていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マーケティングやプロダクトマネジメントに関する基礎知識
・UI/UXまわりの要件定義経験2年以上
・エンジニアやデザイナーとの協業経験2年以上
・定量・定性分析の結果をもとに、顧客・事業課題を特定し、企画や改善施策を立案した経験2年以上
・KPIや事業数値をもとに仮説を立て、施策の実行・効果検証まで一連の改善サイクルを回した経験
・自身が主導したプロダクト・サービス改善によって、事業KPIまたは顧客KPIを改善した経験
・エンジニア、デザイナー、マーケティング等の複数職種・部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトをリードした経験

【尚可】
・事業計画の策定や予算策定・予実管理に携わった経験
・SQLやBIツール等を用いて、自らデータを抽出・分析した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階
JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※ストックオプションあり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限4万円/月)、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土日祝休み/有給休暇:試用期間終了後に11日付与(同社就業規則および法令に従う)各種休暇・休職制度あり(産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇〈生理休暇含む〉)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Antway
事業内容・会社の特長
【事業内容】
共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業

【会社の特徴】
Antwayは「機会の平等」をめざします。
キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会など。
本来たくさんの機会が、周りにあります。
いま目の前にあるのは、機会を活かしきれない現実です。
仕事をしたいのに、家族と過ごしたいのに、課せられた「義務」が多すぎる。
やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ、気づくとベッドに倒れ起きあがれず、また朝がくる。
そんな日常を変えたくて。Antwayは、家庭での「義務」を解消していきます。
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で、創り上げます。
設立
2018年11月
資本金
535034600円
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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