製品開発・研究
【千葉:リモート】研究開発・アルゴリズム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/09~26/10/29求人No:WORKP-409261057
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【千葉:リモート】研究開発・アルゴリズム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

セイコーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
セイコーグループ100%出資の安定基盤で数理モデルやアルゴリズムの理論限界を追究
【職務概要】
同社にて、社会インフラを支える高精度な時刻同期技術をテーマとし、理論・アルゴリズムから実機実装・評価までを横断した研究開発に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・時刻・周波数同期システムにおける現象、ノイズ、性能の数理モデル化
・理論限界を追究する同期・制御アルゴリズムの研究
・信号処理、推定、最適化等を活用したアルゴリズムの設計
・シミュレーションによる性能評価
・アルゴリズムのソフトウェア実装
・FPGA、デジタル回路等へ実装した際の実機評価
・理論値と実測値との差異の解析
・実機で得られた知見を数理モデルやアルゴリズムへフィードバック

【魅力・ミッション】
・理論チームだけで完結せず、FPGA・回路・ソフトウェア担当者と協働し「理論→実装→評価→モデル修正」を繰り返しながら性能を追究します。
・研究成果は、論文・特許、次期製品の技術シーズ、現行製品へのフィードバック等につなげていきます。
・与えられた仕様に従うだけでなく、実際のシステムで生じるノイズや遅延等を数理的に捉え、モデルやアルゴリズムを考案・検証できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・制御理論、制御工学、信号処理、数理モデル、数値解析、推定・最適化、アルゴリズム研究・開発、シミュレーション、計測・高精度測定のいずれかの分野について、大学・大学院、企業または研究機関等で研究・開発に取り組んだ経験

【尚可】
・制御、信号処理等の理論を活用したアルゴリズム開発経験
・数理アルゴリズムを実装し、実データまたは実機で評価した経験
・シミュレーションと実測結果との差異を分析した経験
・実際の現象を数理モデルとして表現した経験
・文献、論文等を調査しながら研究テーマを進めた経験
・博士課程または研究機関等での研究経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「なぜこの現象が起きるのか」を理論的に説明したくなる方
・理論限界を実機で確かめることに興味がある方
・結果が理論通りにならない理由を追究することを楽しめる方
・自ら課題を設定し、試行錯誤しながら研究を進められる方
・ハードウェアやソフトウェアの専門家との議論を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無))
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 幕張ベイタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩約12分
勤務地変更の範囲:同社の定めるところ
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、リモートワーク制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、単身者住宅補助制度(規定あり)、育児・介護シフト勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日133日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日単位有給休暇、時間単位有給休暇、勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇(飛び石休暇)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
セイコーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ITシステム性能管理/ソフトウエア・ネットワーク機器/サービス・IoT組み込みモジュール/機器・監視・制御システム・金融/流通関連ソフトウエア・決済関連製品/サービス・外食産業向けシステム・タイムスタンプ/電子署名・個人向け製品/サービス

【会社の特徴】
■同社は、創業者の「常に時代の一歩先を行く」精神のもと、お客さまの視点でお客さまのビジネスモデルの変革を支援するICTソリューションを提供し続けてきました。現在、コロナ禍のもと、多くのお客さまがビジネス面で影響を受けている中、お客さまへの支援、特に、リモート、非接触、スピード、コラボレーション、可視化の5つのキーワードのもと、新たなサービス提供を進めています。

■ビジネス環境の著しい変化への対応は、デジタル化の加速を生み、企業体としての在り方へも大きく影響しています。
お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポートし、お客さまとともにサステナブルな成長を続けるため、創意工夫とスピード感をもって、これからも複合化するお客さまのニーズに対して、コンサルテーション…
設立
2012年12月13日
資本金
5億円
従業員数
(単独)720名(連結)1795名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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