募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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安定基盤×コンテンツビジネス／フルフレックス／残業10～20時間程度【職務概要】
アニメイトグループ各社（40社超）を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・担当企業（複数社）の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
・各種問い合わせ対応
・HRテック（人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理など）を活用した業務改善
【働く環境・体制】
一定期間でローテーションを行うため、規模や業種の異なるグループ会社での実務経験を積むことができます。入社後は1社の業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
業務領域が明確で落ち着いた雰囲気のチームです。残業は月10～20時間程度、フルフレックス制度や部分リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視して働くことができます。グループ各社の経営陣と関わる機会もあり、労務の専門性を発揮しながらビジネスの成長に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（100名以上）
・給与計算および各種社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・賞与計算および年次業務（労働保険料申告・年末調整）の実務経験
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP等の関数を理解・使用できるレベル）
・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定経験
【尚可】
・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（1，000名以上）
・チームマネジメントまたはプロジェクト管理経験（3人以上）
・人事奉行、給与奉行、SmartHR、ジョブカン勤怠管理の利用・設定経験
・人事系システムの導入・設定、RPA運用フロー構築の経験
・勤怠システムの設定、業務改善の経験
・給与計算検定2級以上の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方
・チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方
・自らより良いフローを提案・形にしていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1丁目44-3
JR山手線「池袋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約2ヶ月分／グレードによって変動あり）
昇給:給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。
