事業開発・新規事業推進 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社デジタルハーツホールディングスの転職・求人情報 46005528

募集要項

仕事内容: 社長直下でゲームを活用した社会課題解決事業を創り上げる創業メンバー募集！
【職務概要】
ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティ活性化等の社会課題解決に取り組む「GeeSPORTS」事業にて、社長直下のマネジャー候補として事業成長に必要なテーマを横断的に推進します。

【職務詳細】
・社長補佐業務（事業計画策定、KPI管理、会議資料作成、課題整理、意思決定支援）
・BtoG事業推進（自治体向け営業、提案資料作成、導入モデル設計、実証支援）
・BtoB事業推進（企業協業企画、アライアンス提案、事業モデル整理）
・全国大会およびイベントの企画運営支援
・プロダクト改善、業務改善、AI活用などの横断プロジェクト推進
・各プロジェクトの進捗管理および社内外調整

【ミッション】
役割や仕組みが未整備な創業フェーズにおいて自ら課題を発見し、企画・実行・改善まで主体的に推進して事業を発展させることが本ポジションの役割です。

【備考】
株式会社デジタルハーツホールディングス新規事業準備室を原籍とし、株式会社DIGITAL HEARTS GeeSPORTSへ出向いただきます。
期間などの詳細は面接時にご説明します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・社会人経験（目安5年以上）
・営業または新規事業開発などの実務経験
・Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word）による資料作成経験

【尚可】
・新規事業やスタートアップでの業務経験
・経営企画、PMO、Chief of Staffに近い業務経験
・自治体、公共分野、地域活性化領域への関心
・AIツールを活用した業務改善経験
・ゲーム、eスポーツ、地域コミュニティ領域への関心

勤務地: 東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル41F
京王新線「初台」駅徒歩3分（駅直通）
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

年収・給与: 年収:500万～600万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回

休日休暇: 年間休日120日程度、週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔、年末年始　など

選考プロセス: 1次面接⇒最終面接⇒内定（選考を通じて面接回数変更あり）※状況によりSPI（非言語）や会食等を実施させて頂く可能性有
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

【会社の特徴】
「SAVE the DIGITAL WORLD」をコーポレートミッションに掲げ、ソフトウェア等の品質保証サービスを通じて
クライアント企業様による日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
多様化する情報通信技術の健全かつ進歩的な発展と雇用の創出を通じて、豊かな社会に貢献することこそが、同社の存在意義であり
経営目標であると考えています。事業としては具体的に、UX／QA／セキュリティの専門知見を活かし、業界問わず
ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまでを含むコンサルティング、脆弱性監視等の
ＱＡ周辺サービスを提供しています。エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
システムテストは第二創業期以降実施した先行投資の効果が発現し、大型案件の獲得が進み前年比約150%、
ITサービス・セキュリティ、システム開発、保守・運用、セキュリティサービスについても前年比約130%増収しています。