募集要項
- 募集背景
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1922年の創業以来100年を超える歴史を持ち、大型膜構造物製造において世界シェアトップを誇る業界のリーディングカンパニーです。
東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、誰もが知る建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建築物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐための防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
創業100周年を機にした経営強化のもと、組織体制の強化に向けて増員募集を行います。
- 仕事内容
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グループのIT企業にて、建設業界特化型SaaSのプロダクト戦略の設計から実行までを担っていただきます。グループのIT企業に出向いただき、業界特化型SaaSの未来を創る仲間としてプロダクトマネージャーを担っていただきます。
【仕事内容】
・グループのIT企業の経営参与（累計ダウンロード数50万超、4期連続1.5倍成長）
・プロダクト長期ビジョン、戦略の策定、実行
・プロダクトロードマップの策定、管理
・お客様、ユーザー様のニーズ把握、要求定義、仕様策定
・社内外ステークホルダー、関係組織との協業
・エンジニアのクオリティの管理
・UX／UIの最適化
【プロダクト紹介】
・（既存）建設業界で5万人以上に利用されている報告書作成アプリ
・（新規）シェアNo.1指定管理会社が提供する自治体向け公共施設の予約システム
・その他、新規サービス
※スキル、経験、志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。
※開発部門、営業部門、サクセス部門、UX／UI部門など、社内各部門と協業しながら業務を進めていただきます。
※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。
【魅力】競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます。リモートワークを採用しており、働きやすさを感じられる環境を整えています。
【組織構成】当社：本部長1名＋情報システム部10名／出向先：社長1名＋開発3名＋外部15名
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロダクトマネジメント（要求及び仕様）の定義、決定のご経験（3年以上）
・フルスタックでの開発経験がお有りの方
【最終学歴】大学、高専卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験
・toB向けの外販プロダクト立ち上げ（PMF）経験
・建設、不動産関連での業務もしくは学業経験
・Ruby on Railsでの開発経験
- フィットする人物像
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・100人規模のグループ会社のSaaSビジネスを牽引されたい方
・創業メンバーとして、スタートアップに加わりたい方
・将来的に経営にチャレンジしたい方
・プレーヤーだけでなく、マネジメントにも興味がある方
・粘り強く真摯に物事に向き合える方
※想定年齢は27歳～39歳です。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- IT・デジタル戦略本部 課長補佐～専任課長クラス（グループのIT企業へ出向）
- 勤務地
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東京都目黒区
※フルリモートでの勤務も可能です。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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予定年収 800万円～1,200万円 月給制
■賞与年2回（2023年実績5.5か月）
■昇給年1回
■交通費、残業手当別途支給
※経験、能力を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■独身寮（転勤者用）
■社宅（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度）
■労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇
年次有給休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数によって定めます）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（部門責任者、人事） → 適性検査（TAL） → 2次面接（担当役員、人事部長）
※場合により3次面接を実施します。
- キャリアパス・評価制度
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創業100周年を機にした経営強化のもと、新設部門の立ち上げや全社横断プロジェクトが複数進行しています。経営層や事業部門と近い距離で仕事ができる環境です。
賞与は年2回（直近実績5.5か月前後）、昇給は年1回。完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日に加え、独身寮・社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金ほか）など福利厚生も充実しています。