募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■年休125日■転勤なし■飛び込み無しの反響メイン■自社ソフトの提案■【職務概要】
■誰に：全国の内装工事会社を中心とした建設業者
■何を：建設現場の課題解決を担う自社開発ソフト
■手法：提案営業（反響営業メイン）及び導入サポート
【職務詳細】
・図面理解や現場知識を活かしたソフトのデモンストレーションおよび導入提案
・導入後の操作説明および顧客フォロー（長期的な関係構築）
・製品改善や顧客満足度向上に向けた社内フィードバック・意見提案
【魅力・特徴】
・直感的な操作が可能な製品力と、自社開発製品ならではの提案のしやすさがあります。
・少数精鋭チームのため、経営層や開発部門とも距離が近く意見を反映しやすい環境です。
・営業エリアは全国となり、出張を通じて様々な地域との繋がりを楽しめます。
☆働きやすさ☆
年間休日125日、残業月平均10時間、有給消化率79.1％！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設業界での実務経験
└施工管理，内装仕上げ，建設資材等の経験者
※ITリテラシーや営業スキルは入社後に学べるため人物面を重視
【尚可】
・建築施工管理技士等の資格
・建設業向けシステムの営業経験
・積算・CAD・施工管理ソフト等の営業経験
・建設業界の施工管理・営業経験
・新規・既存双方の営業経験
【モデル年収例】
年収510万円 ／ 35歳 営業職 経験3年 ／給与＋賞与2回
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・建設業界のお客様と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・顧客課題に最適な提案を考えられる方
・全国出張を前向きに楽しめる方
・営業だけでなく製品改善や顧客満足度向上にも関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件の変更なし)
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区栄町36-10甲南アセット千葉中央ビル2F
JR総武線「千葉」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費月2万円迄支給、退職金制度（勤続1年以上）、社内レクリエーション（年3回）、病気やガンで入院した際に利用できる疾病見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【教育体制】 ・入社後はOJTや同行指導により、自社ソフトの知識や建設業界特有の専門知識を体系的に習得可能です。
