営業(法人向け)
【神奈川】新規事業開発・商材開拓担当(ガス関連機器・設備) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/09~26/10/29求人No:WORKP-406419565
NEW営業(法人向け)

【神奈川】新規事業開発・商材開拓担当(ガス関連機器・設備) ※土日休み ※年間休日120日以上

東横化学株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大による人員増員のため
仕事内容
【産業用ガスのリーディングカンパニー】ノルマなし/新規商材の発掘と開拓を推進!
【職務概要】
同社の事業開発室 技術開発チームにて、ガス関連機器・設備における
新規商材の発掘および営業開拓業務をお任せします。

【職務詳細】
・ガス関連機器・設備における、新規商材の発掘・営業開拓
・環境負荷低減・脱炭素社会実現に向けたガス関連設備の拡販推進
・国内外への出張対応(客先訪問・課題ヒアリング・情報収集)
・客先の課題やニーズに応じた解決プランの提案・発信

※顧客への提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルを活かし、
 新たなビジネスを作ることができる面白みがあります!

<同社製品について>
・商社として半導体や食品、医療や宇宙など幅広い分野で使用される産業用ガスを
国内外から仕入れて販売しています。
水素や窒素など100種類近くのガスを取り扱っています。

・メーカーとしては、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などを開発しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自ら積極的に企業を訪問して情報収集を行い、顧客の課題・ニーズに対する
解決プランの提案ができる方

【尚可】
・産業ガス関連商品やサービスの新規顧客向け提案・拡販経験
・新規商材の発掘や新規ビジネスの企画立案・立ち上げ経験
・ガス回収、精製、液化、充填設備、ガス関連設備のエンジニアリングに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動し、課題解決に向けた提案や交渉を能動的に推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
JR各線「武蔵小杉」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 ※過去実績4.5ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、時間単位年休取得制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、特別傷病休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
・書類選考→面接(2回程度)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東横化学株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種高圧ガスの販売及びプラント建設■半導体製造用各種装置の開発・設計・製造・販売■流体制御用機器の開発・製造・販売■PA・FA用ソフトウェアの販売

【会社の特徴】
同社のトータルガスマネジメントサービスは、これまで長年培ってきた産業ガスの取り扱い実績やノウハウを生かし、
顧客が行う各種業務を代行・効率化することで管理コストの削減・生産の効率化を実現します。
■サポート体制…顧客の満足を第一に、国内17ヶ所・海外5ヶ所のスタッフが万全の体制でサポート。
■技術開発…これからの産業に何が求められるかをキャッチし、技術力を高めるには研究開発が必要です。独自の研究開発だけでなく、国公立機関との
共同研究による技術開発や支援を行っており、数多くの成果を出しています。本社工場内にクリーンルームを持ち、配管溶接の研究から半導体製造装置の開発、プロセス開発・評価まで一貫した研究開発を行っています。また、特定の目的目標になる対象を調査し、基礎学問研究や、個別の目的に応じた応用研究、将来的に発展する技術試験を行っています。国内外で通用する研究成果をあげるべく、研究員の浴c
設立
1952年6月
資本金
9000万円
従業員数
396名(2026年5月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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