営業(法人向け)
【神奈川:リモート】営業(ミサイルシステム) ※次期リーダークラス
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/09 ~ 2026/10/29)
営業(法人向け)
【神奈川:リモート】営業(ミサイルシステム) ※次期リーダークラス
三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
需要・引き合い増加に伴う増員・体制強化
仕事内容
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【プライム上場】ミサイルシステムの営業/国内外の安全保障環境構築に貢献◎
【職務概要】
同社の防衛事業の中核となるミサイルシステムの製作所営業業務
(提案、受注から出荷に至る営業全般)を担当します。
【職務詳細】
・社内経営企画業務(中長期事業計画・年度計画・事業戦略の策定、
受注後案件の損益管理など)
・営業関連業務(受注戦略立案、コスト算定、契約条件の調整、契約用見積書作成、政府要人など重要顧客の工場視察対応など)
・受注案件推進業務(受注案件の契約履行管理、工事発令、官公庁向け各種申請書作成・提出・調整、出荷管理、輸出・通関管理、原価監査対応など)
・顧客(防衛省、装備品メーカー等)との直接調整業務
(仕様調整、契約見積説明、納期調整、生産管理など)
※使用言語:日本語・英語
<キャリアステップイメージ>
数年は製作所営業担当者として実務経験を積み、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導や、役割/能力に応じてグループリーダ(課長代行)への昇格を目指します。また、本社営業部門へ異動の可能性もあり、製作所営業や本社でキャリアを積み、将来的には課長(管理職)として経営の中核的役割を担う人材として期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・法人営業の経験5年以上
【尚可】
・製造業(特に重電、プラント、機械などの社会インフラ事業)や総合商社などでの営業経験
・原価管理や工程管理(生産管理含む)を踏まえた営業活動の経験
・政府系事業や官公庁案件、または英語力を活かした業務経験や挑戦意欲
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点台後半以上目安)、海外営業経験
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため
出向又は転属を命じることがあります(全国の関連会社/期間未定)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社交性と協調性があり、明るく誠実に積極的かつ前向きに人とコミュニケーションを取ることができる方
・文書作成や会議ファシリテーション、個別原価見積や損益の理解ができる方
・社内外の関係者との調整業務が多く、わかりやすい資料を作成し、説明できる能力をお持ちの方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし))
勤務地
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神奈川県鎌倉市上町屋325
JR線「大船」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
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標準勤務時間:8時45分~17時15分 ※所定労働時間:7時間45分
フレックスタイム制あり(コアタイム:10時15分~14時45分)
年収・給与
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年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
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退職金制度、通勤手当、扶養手当、昼食(工場給食)補助、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
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【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時より20日~25日付与、入社月により4~20日変動)、特別休暇(30歳・40歳・50歳到達年に2~4日)、産前産後休暇、育児休業
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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モノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略/開発計画を取り纏める業務のなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。国内外の安全保障環境の構築や維持に自身の仕事が大きく関わっているという実感が得られます。
会社概要
社名
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三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他
【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、
幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。
これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、
そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
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1921年1月15日
資本金
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1758億2000万円
従業員数
-
連結 150386名
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