人事(採用) ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社トプコンの転職・求人情報 46004426｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: 世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー
【職務概要】
同社にて、中途採用を中心に採用業務全般（採用ブランディング、ダイレクト・リクルーティング、選考運用、オンボーディング等）を担当します。

【職務詳細】
・中途採用業務全般（一部新卒含む）
・人材エージェントおよび各部門採用責任者とのコミュニケーション
・採用ワークフロー策定、二次・最終面接の運用対応
・オファー時の入社報酬設定
・ダイレクトリクルーティング対応（ビズリーチ、LinkedInなど）
・採用計画、採用ニーズ・人材要件（JD）の明確化、獲得リソースの複線化等の採用企画
・採用マーケティング・ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBサイト等のデジタルマーケティング推進）
・入社までのオンボーディング全般および早期戦力化に向けた定着支援
・採用活動分析（コスト分析、決定率分析、手法分析等）
・採用予算策定・管理
・採用計画策定に必要なデータ分析（退職者分析、外部リソースコスト分析等）
・障がい者採用、派遣管理業務等のサポート

【その他】
・採用チーム4名のメンバーと協業して業務を推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・中途採用の実務経験（3年以上）
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上）

■以下いずれか
・採用マーケティング経験（採用HP、Wantedly等の運用経験等）または採用チャネル拡大等の母集団形成施策の企画・実行経験
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上）

【尚可】
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）の運用経験
・採用ブランディング、SNS運用、WEBデジタルマーケティングの知見

フィットする人物像: ・自らの言葉で会社の魅力を伝え、求職者を入社まで伴走・導くことができる方
・現場を巻き込み、優秀人材獲得のための協力体制を構築できる方

年収・給与: 年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定

待遇・福利厚生: 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測／モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売

【会社の特徴】
同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。
■医：眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。
■食：自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。
■住：高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の…