その他、コンサルタント系
調達・購買DXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/09~26/10/26求人No:WORKP-409281846
NEWその他、コンサルタント系

調達・購買DXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

A1A株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功!
【お任せすること】
◆現状分析・課題構造の整理
 顧客の経営層・調達部門・原価企画・IT部門、現場バイヤーなどへ
 ヒアリングを行い、調達・購買業務の現状を把握します。
◆調達・購買のあるべき姿の定義
 顧客の経営戦略・事業戦略・調達方針・原価低減目標を踏まえ、
 調達・購買機能のあるべき姿を定義します。
◆変革アジェンダ・ロードマップの策定
 現状とあるべき姿のギャップから、取り組むべき改革テーマを
 特定します。施策を整理し、実現可能なマイルストーンと
 ロードマップへ落とし込みます。
◆業務プロセス・運用ルールの設計
 見積取得、価格査定、サプライヤー選定、価格交渉、原価低減活動
 などの業務について、To-Beプロセスを設計します。
◆「UPCYCLE」の活用設計・業務要件整理
 顧客の業務課題や変革方針を、具体的な活用方法に落とし込みます。
◆プロジェクト計画・推進体制の構築
 変革PJの目的、対象範囲、KPI、マイルストーン、スケジュール、
 役割分担を整理し、プロジェクト計画を作成します。
◆プロジェクトマネジメント・PMO
 PJ定例の設計・運営、進捗管理、課題管理、リスク管理、意思決定
 支援を行います

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※
・コンサルティングファームにおける、
 業務改革、IT導入、DX推進などのプロジェクト経験
・ITコンサルタントとして、
 構想策定、業務要件整理、要件定義、システム導入などに携わった経験
・SIerまたはITベンダーにおいて、
 顧客の業務分析、要件整理、業務改善、システム導入を行った経験
・事業会社において、
 調達・購買改革、業務改革、DX推進などのプロジェクトを推進した経験
・BtoB SaaS企業において、
 エンタープライズ向けの導入コンサルや業務改革支援を行った経験

【尚可】
・製造業における調達、購買、原価企画、原価管理の実務経験
・調達・購買領域の業務改革、BPR、戦略策定の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題を構造的に捉え、整理することができる方
・複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる方
・顧客と共に仕組みを設計し、実行までやり切ることを楽しめる方
・難易度の高いテーマに粘り強く向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更:無))
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(ストックオプションあり)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
【各種保険完備】交通費(全額支給)/ストックオプションあり/インフルエンザ予防接種代補助/ランチ補助/書籍購入補助 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(6月~9月の間に取得)/産休/育児休業 他
選考プロセス
書類選考→選考(2~3回)→内定(オファー面談を実施する場合がございます)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆「A1A株式会社」とは?:  製造業の調達活動に変革を目指し、サービスを展開しています。  調達購買部門がデータに基づいて再現性の高い意思決定を行える  世界を実現するべく、自動車業界を中心に導入が進んでいます。

会社概要

社名
A1A株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供

【会社の特徴】
【Mission:取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】
製造業のものづくりは1社では完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。
しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは?」「安く買い叩かれているのでは?」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。
同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。
設立
2018年6月26日
資本金
10000000円(資本準備金:529669296円)
従業員数
28名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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