募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ファミリーケアビジネスは、育児支援・介護・仕事と育児の両立支援・B2Bソリューションといった現マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。
本ポジションはポピンズグループの成長ドライバーであるファミリーケア領域の中でも介護保険制度に基づいた訪問介護サービスを展開しているシルバーケアサービス部で、事業戦略を担って頂くポジションです。
現在は、役員が事業戦略の立案から現場での実行まで幅広く主導しています。今後、さらなる事業成長を実現していくためには、役員の描く戦略を現場に落とし込み、各メンバーを巻き込みながら事業を前進させる推進役が必要です。そこで、役員と現場の架け橋となり、戦略の実行・組織の牽引まで担っていただける方を外部からお迎えし、事業成長を加速させたいと考えています。
【業務内容】
・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導
・事業全体のKPI及び収益管理
・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略
・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発
・お客様の声を通じた理想のサービス設計
・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント
・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング
・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉
【組織構成】
■シルバーケアサービス事業部
・役員1名
・GM1名 ★今回採用ポジションです
・MGR3名
・アシスタントMGR
・リーダー10名
・メンバー4名
【求める人物像】
・熱意を持って仕事に取り組めて、ストレス耐性がとても高く、新たな事業や価値を作ることを楽しめるマインドを持った方
・対人コミュニケーション力が高く、高い人望を得て、スタッフをモチベートし、組織を動かす素質・実績がある方
・同社への事業共感を感じて頂ける方や、社会課題解決にコミットメントしたい方
・論理的思考や分析能力が高い人
・定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができる
・未来志向でポジティブなコミュニケーションスタンスが取れる方
- 応募資格
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- 必須
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■医療介護保険制度（訪問系）改定への対応実績もしくは理解
■事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験（PL責任）
■多くの配下から高い人望を得て強いリーダーシップを発揮した経験・実績
■良好な人間関係を築く人格と高いコミュニケーション能力、トラブル解決経験
■スピード感ある経営をリードし、自らハンズオンでフットワーク軽く動き、エグゼキューション・改善経験
■事業の成長と社会・顧客・社員等のステークホルダーの幸せを考え抜き実現する覚悟
- 歓迎
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▼事業会社での事業責任者経験またはそれに準ずるポジション
▼戦略/経営コンサルティングファーム経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
