募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
担当する顧客企業（主に人事部・人材開発室）に対し、課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成サービスを提案します。
【業務内容】
通信教育、eラーニング、公開セミナー、研修、アセスメントなど多彩なサービスを組み合わせ、人・組織の課題解決を支援します。顧客は大手から中小企業まで様々で、約8割が既存顧客です。働き方やコミュニケーションの変化による新たな課題に対し、定期的な訪問とヒアリングを通じた長期伴走型のコンサルティングを行います。
【営業活動の流れ】
1.課題ヒアリング
人事部等を訪問し、経営層から現場管理者まで幅広い担当者から課題を聞き出し整理します。
2.企画・提案
課題（例：管理職のマネジメント力強化）に応じた育成計画を設計。研修企画チームと連携し、オリジナル提案を行います。成約後は担当部門が納品し、終了後に報告会を実施して次の提案へ繋げます。規模によりプロジェクトチームを組む場合もあります。
【仕事において大切なこと】
事業の数年先を見据えた人材戦略へのニーズが高まる中、実務担当者から役職者まで幅広く信頼を得るとともに、枠にとらわれない発想で課題にアプローチすることが重要です。
【担当エリア】
福岡県を中心とした九州全県
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験2年以上
・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など）
- 歓迎
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・自ら考え行動して成果に繋げた経験がある方
・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方
・法人営業経験がある方
・人材/研修業界の営業経験がある方(研修、媒体、紹介、派遣など)
- フィットする人物像
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・人材育成に興味がある方
・課題解決のために新しい知識を身につけたい方
・チームワークを大切にした組織で働きたい方
・情報感度が高く常にアップデートしている方
・九州出身の方、Uターン大歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分・休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収480万円 ～ 650万円
基本給：250,000円～345,600円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、時間外手当(25時間／月)を含む想定年収となります
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
