募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
本部直轄の経理センターとして、戦略的な経理・財務の実践と変革を通じて事業成長に貢献していただきます。
また、事業価値向上へ向け経営実態を把握し、数値面から課題抽出を実施し経営課題解消に向けた取組みを推進するポジションです。
・事業と現場を正しく捉え、識見・予見に基づく是々非々の提言を行う
・経理・財務戦略と業務プロセスの変革により、組織成果を最大化する
・謙虚・素直・仁徳の姿勢を大切にし、人財と組織力を高める
【担当業務と役割 】
本社直轄組織「経理センター」の工場経理担当として、グローバル収支管理をお任せします。
■戦略/見通/実績を通し数値面から事業の課題や実態を的確に掌握
■関連部門を巻き込み課題解決へ向けたPDCAの立案、実行を推進
■会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善・効率化を推進
【この仕事を通じて得られること】
・グローバルでの収支管理を通じて、事業全体の収益構造や経営判断のダイナミズムを体感できます
・課題設定から改善実行までを主体的にリードすることで、経営に直結する課題解決力を実践的に習得できます
・事業部門と密に連携した意思決定支援を通じて、経理の枠を超えたビジネスパートナーとしての経験を積むことができます
・業務改革やプロセス改善を推進する中で、事業価値向上に貢献する付加価値創出力を高めることができます
【職場の雰囲気】
課長のもと、経験豊富なメンバーで構成された少人数の組織で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。
日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務内容や進め方についても随時相談しながら進めることができます。
一人ひとりの役割が明確でありながらも柔軟に連携し、チームとして事業課題の解決に取り組んでいます。
グローバル収支を扱う業務の特性上、関係部門との連携も多く、周囲と協働しながら主体的に役割を広げていくことができる風土です。
【キャリアパス】
入社後は主務としてグローバル収支管理および課題解決の中核を担い、数値に基づく意思決定支援をリードしていただきます。
短期間で事業および組織の理解を深めた上で、…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれか
・工場経理の経験がある方
・グローバル拠点の数値管理の経験がある方
・経営管理または事業管理の経験がある方
- 歓迎
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■求める人物像
・数値に基づき課題を捉え、自ら考え行動できる主体性をお持ちの方
・事業部門や工場と連携しながら、周囲を巻き込み課題解決を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・現場に寄り添いながら本質的な課題に向き合い、粘り強く改善をやり切れる方
・変化を前向きに捉え、継続的に成長していきたいという志向をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 570万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
※年間休日：128日（2023年度実績）
※年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※拠点・部署によって異なる場合があります
