募集要項
- 仕事内容
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同社のプラットフォームを使用して「オープンバッジ」というデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。
・企業・官公庁・地方自治体 等に対してのソリューション営業
・「提供して終わり」ではなく、提案～導入後までパートナーとして伴走
・事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ
■将来的に従事する可能性のある仕事内容
当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、グループ会社への挑戦などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）
■特徴
6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、デジタル証明のプラットフォームビジネスを展開していく事業部です。スキルの可視化と人材育成を加速させることで企業と社会に貢献していくことが可能です。オープンバッジは「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で「学習歴」をわかりやすく明示・可視化することができます。世界で推定1億個以上発行され、日本では内閣官房の資料にもオープンバッジの利用について記載されており、200以上の企業・研修会社・大学・資格発行団体がオープンバッジを発行しています。当社のプラットフォームは日本で初めて1Edtechが規定する国際技術標準規格として認定され、多くの人材育成・教育関連団体から革新的なソリューションとして高い評価をいただいております。
■所属部署の年齢・性別構成
部署のメンバー構成：事業部長1名、営業2名、オペレーション担当2名、エンジニア9名
20代～30代のメンバーが中心となっており、男女比は1:1です。
心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験（有形・無形問わず）
- 歓迎
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・人事向けサービスの営業経験
・新規開拓営業 または インサイドセールスのご経験
- フィットする人物像
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・人材育成への想いがない方や面接内で語れない方はNGになります。
・新規事業なので臨機応変な対応や、方針が変わることに抵抗があると難しいです。
・新規営業に抵抗がある方は難しいです（経験不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩1時間）
始業時間を調整でき、小3以下の子を持つ社員の時短勤務や柔軟な働き方に対応。
生産性を重視し22時以降・土日祝の勤務は禁止、月平均残業5～10時間と少なめ。
男女ともに産休・育休取得率100％の実績やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを整える福利厚生が充実。
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 550万円
240,000円～330,000円
残業代全額支給（1分単位支給、平均残業時間10時間）
その他手当（ランク手当/ポジション手当/通勤手当）
賞与:年4回（1、4、7、10月に支給）
メンバー：約1カ月分の月給×年4回/管理職：約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円
部署責任者：750～1000万円
- 待遇・福利厚生
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資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
【その他制度について】
・育児時短/介護時短の制度はありますが、時短スタート希望の方の採用は想定していません。
・フレックス希望の方の採用は想定していません
(1時間単位で有給休暇が取得できる、30分単位での勤務時間の前倒しの制度はあります)
・全社員が利用可能なリモート勤務制度は原則ありませんが、育児・介護・その他(持病など)の事由がある場合、柔軟な働き方の制度があります。
- 休日休暇
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年間休日日数：127～9日 、 完全週休２日(土日) 、 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日)
