募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆昨今、企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、企業はこれまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になってきていると認識しています。
こうした中、同社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められるようになっており、本部署おいては主に事業性評価（採算性・収益性）、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。
今回、体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
【ポジション・立場】
次期課長、担当課長、マネージャークラス
【仕事のやりがい】
◎経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
◎経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
【この職種における強み】
同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170カ国以上で事業を展開しています。
その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。
【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、（１）対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、（２）経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
【福利厚生・働き方について】
■社宅・寮制度あり（規定あり）
■引っ越し補助あり
■住宅奨励金あり
■フレックスタイム制あり
■裁量労働制あり
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画/戦略企画/事業企画/商品企画などのご経験をお持ちの方
※仮説検証、財務知識、論理的思考、プレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験を想定
■英語力（業務上の使用に差支えないレベル）
■管理職経験
- 歓迎
- ■海外でのビジネス経験、経営幹部スタッフ業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
