募集要項
- 募集背景
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1922年の創業以来100年を超える歴史を持ち、大型膜構造物製造において世界シェアトップを誇る業界のリーディングカンパニーです。
東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、誰もが知る建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建築物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐための防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
創業100周年を機にした経営強化のもと、組織体制の強化に向けて増員募集を行います。
- 仕事内容
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ブランド推進課の責任者候補として、グループ共通のブランド基盤の実装・運用をリードいただきます。ブランド推進課の責任者及び責任者候補として、グループ共通のブランド基盤と、当社における実装、運用に関する以下の業務をリードしていただきます。
・ブランド戦略、ガバナンス方針に基づく、CI・VI、運用基準、確認、承認プロセスの設計、運用
・社名、ロゴ、事業名、商品名、主要アプリケーションの棚卸し、監査と、是正、改善計画の統括
・名称、ロゴ、コンセプト、体験デザイン等のブランド資産の管理方針策定、および利用許諾、譲渡等に伴う法務、事業部門との連携
・優先順位、時期、費用、主管部署を含む実行計画の策定と、グループ各社への展開
・事業部門へのブランド相談、営業資料、事例DB等の支援基盤整備
・写真、動画、図面、事例等の素材管理、利活用と、生成AIによる業務、VI監査の効率化
・理念浸透、社史、協賛、イベント、動画、Webサイト等の施策、プロジェクトの統括
・関係部門との役割調整、メンバー、外部パートナー、予算、品質、進行の管理
【組織構成】部長1名＋メンバー3名（うち兼務2名）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の実務経験、能力を有する方
・ブランドマネジメント、マーケティング、広報、クリエイティブのいずれかの領域で、複数施策を統括した経験
・CI／VI、ブランドガイドライン、制作物の品質管理のいずれかに関する実務経験
・方針を実行計画、業務プロセス、運用ルールへ落とし込んだ経験
・複数部門またはグループ会社を巻き込むプロジェクトの業務設計、推進経験
・外部パートナーのディレクション経験、およびメンバー、品質、予算、スケジュールの管理能力
【最終学歴】大学卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・B2B企業または複数事業を持つ企業でのブランド運用経験
・ブランド戦略やCI・VIの見直しと、社内展開、定着を推進した経験
・商標、著作権等の知的財産を含むブランド資産の管理、利用許諾、譲渡等に関する業務経験
・事業部門へのブランド、クリエイティブ支援、営業資料、事例DB等の整備経験
・生成AI等を活用した業務改善、または理念浸透施策の企画、効果検証の経験
- フィットする人物像
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・構想だけでなく実務にも入り込み、品質とスピードの両方に責任を持って周囲を動かせる方
※想定年齢は35歳～50歳です。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ブランド戦略推進本部 ブランドマネジメント部 ブランド推進課 課長補佐～課長クラス
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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予定年収 650万円～1,000万円 月給制
■月収 35万円～60万円
■賞与年2回（2023年実績5.5か月）
■昇給年1回
■交通費、残業手当別途支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■独身寮（転勤者用）
■社宅（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度）
■労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏季休暇
年次有給休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数によって定めます）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接
※場合により3次面接を実施します。
- キャリアパス・評価制度
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創業100周年を機にした経営強化のもと、新設部門の立ち上げや全社横断プロジェクトが複数進行しています。経営層や事業部門と近い距離で仕事ができる環境です。
賞与は年2回（直近実績5.5か月前後）、昇給は年1回。完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日に加え、独身寮・社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金ほか）など福利厚生も充実しています。