募集要項
- 募集背景
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1922年の創業以来100年を超える歴史を持ち、大型膜構造物製造において世界シェアトップを誇る業界のリーディングカンパニーです。
東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、誰もが知る建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建築物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐための防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
創業100周年を機にした経営強化のもと、組織体制の強化に向けて増員募集を行います。
- 仕事内容
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新設された全社横断的な調達・購買部門にて、調達購買の仕組みづくりと機能構築を担っていただきます。従来の事業部別の調達、購買部門に加え、新設された全社横断的な調達、購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。
(1)調達、購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果／効果の見える化）
(2)各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
(3)海外情報の入手、分析と活用方法立案
(4)部品発注～納期管理
(5)国内、海外購入部品の発注先選定、価格交渉
(6)購入部品の納期管理、調整
(7)副資材調達、購買管理
【ミッション】当社のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築
【組織構成】室長1名、副部長1名、課長1名、メンバー10名
【募集背景】製造業において、サプライチェーンの整備、原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達、購買機能の再構築を急いでおり、全社横断的な調達、購買部門の新設に伴う増員
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社においてSCM構築や調達購買部門での業務経験、もしくは経営、事業企画部門にて経験のある方
【最終学歴】大学卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・少人数のマネジメント経験
・語学力（英語、中国語）初級レベルでも可。ビジネスレベルであれば尚可。
※実務経験、実務能力よりも、誠実、素直で、新規事業への情熱を持つ方を求めます。
- フィットする人物像
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・新設部門をゼロから立ち上げることに意欲のある方
・誠実で素直に、新規事業へ情熱を持って取り組める方
※想定年齢は35歳～45歳です。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 事業統括センター SCM推進室 調達部 課長代理～課長クラス
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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予定年収 550万円～750万円 月給制
■月収 33万円～45万円
■賞与年2回（2023年実績5.5か月）
■昇給年1回
■交通費、残業手当別途支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■独身寮（転勤者用）
■社宅（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度）
■労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏季休暇
年次有給休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数によって定めます）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接
※場合により3次面接を実施します。
- キャリアパス・評価制度
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創業100周年を機にした経営強化のもと、新設部門の立ち上げや全社横断プロジェクトが複数進行しています。経営層や事業部門と近い距離で仕事ができる環境です。
賞与は年2回（直近実績5.5か月前後）、昇給は年1回。完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日に加え、独身寮・社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金ほか）など福利厚生も充実しています。