募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社椿本チエインでの募集です。長岡京工場で生産する減速機・直線作動機（ボールねじを用いた直動製品）などの組立・検査工程を対象に、自動化・省人化設備の機械設計／電気制御設計から導入・立ち上げまでをご担当いただきます。
機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計のご経験のある方は歓迎です。
■主な業務
（機械設計）
・組立・検査工程における自動化・省人化設備の仕様検討、機械設計・改良設計
・電装仕様書の作成、装置メーカーへの仕様書作成・図面レビュー・検査立会
・制御技術者と連携した設備の導入・立ち上げ
・将来的には、電気制御設計業務もご担当いただく予定
（電気設計）
・減速機・直線作動機などの組立・検査工程における自動化・省人化設備の電気制御設計（PLC）
・生産設備の制御プログラムの変更・改善、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化
・検査工程の自動測定化、測定データの上位システム連携
・機械技術者と連携した設備の導入・立ち上げ、装置メーカーとの仕様調整・立会い
・将来的には、機械設計業務もご担当いただく予定
■入社後のステップ
・入社直後：
（機械）設備改善設計、設備導入（小規模案件から）
（電気）中規模の生産設備の電気制御設計
・半年～1年後：
（機械）中規模の生産設備の機械設計・設備導入
（電気）中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化
■業務の進め方
現場からの要望を起点に設備仕様策定、機械設計を実施。その後、電装仕様書に基づいて電気制御設計を行い、機械・電気の技術者が協力して設備の導入・立ち上げまでを担います。案件に応じて仕様書を作成し装置メーカーへ依頼するケースと、自ら図面作成・組立・制御盤製作まで内製で手掛けるケースの両方があります。
担当テーマごとに個人またはチームで推進し、ボリュームの大きい案件は複数名で対応します。組立・検査など担当を固定しすぎず、幅広いテーマに挑戦できるよう割り振りを行っています。
＜現在の取り組みテーマ＞
・ジップチェーンユニットの専用ライン構築（人による組立作業と、検査・注油などを担う小型設備を組み合わせたライン）
・減速機・直線作動機の組立工程の整流化と、自動化に適した工程の選定・自動化の実行
・…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（機械設計）以下のいずれにも該当する方
・機械設計の実務経験（目安3年以上）
・機械装置・生産設備の立ち上げ経験
（電気制御設計）以下のいずれにも該当する方
・シーケンス制御（PLC）を用いた制御設計の実務経験（目安3年以上）
・機械装置・生産設備の立ち上げ経験
【尚可】
（機械設計）
・電気制御（PLC・シーケンス制御）の知識、または習得への意欲
（電気制御設計）
・機械装置に関連する知識、または機械設計への興味
（共通）
・プログラミングの知識／経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバクラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規程に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日（年3回）※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。
【有給休暇】上期入社（4月～9月）：入社日より10日付与、下期入社（10月～3月）：入社日より5日付与、翌年4月より15日付与（最高20日付与/年）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
