募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ニデック株式会社での募集です。車載インバータ製品のハード設計の品質保証に関する以下の業務
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
a）開発部門が作成したECUハード設計/検証エビデンスに対するプロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視（40％）
b）製品課題発生時の問題課題管理票（8Dレポート）の作成支援（20％）
c）プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定（20％） ※A SPICE V4.0対応など
d）機能安全の確証方策活動（20%）
期待する役割
車載インバータ製品の設計品質向上と不具合流出防止を図るため、
インターナルなプロセス監査・作業成果物監査に関する活動、および各種設計標準の改善活動を推進する。
仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
顧客およびNidecにとって次世代の主軸となる新規製品の領域であり、設計品質保証の先駆者として活躍頂けます。
新製品領域の為、未経験の課題が発生しかつ短納期の対応も求められる場面もありますが、
数多くの学びの場があり確実な自己成長に繋がります。（5年後10年後の自身の”スキルの主軸”を得られます）
・ECUハード設計/検証の知識
・品質管理スキル
・ドキュメント管理スキル
・内部プロセス監査
（希望あればA SPICEに基づいたプロセススキルなど学習出来ます）
配属先の特徴・将来性/方向性
品質保証部第3グループは現在7名構成で、システム/ソフト領域が3名、ハード領域が2名、機構領域が2名です。
ハード領域担当2名は定年再雇用者であり、車載インバータ製品の品質保証を継続的に行える次世代の担当者を育成したいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件（MUST）
以下のいずれかの知識を保有する方
・ECUハード設計/検証の知識
・IATF16949要求内容の知識
・ISO26262要求内容の知識
以下のいずれかの経験を保有する方
・ECUハード設計/検証業務
・ECUハード設計に関する品質管理業務
歓迎要件（WANT）
知識
・エンジニアリングのドキュメンテーション知識（製品要求/設計観点/設計基準/検証結果）
・構成管理（Ver管理、バリエーション管理、ベースライン管理）
・トレーサビリティ管理
・語学力：英語スピーキング ビジネスレベル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- G3～G5
- 勤務地
- 栃木県,京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】577万円 - 869万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇（4～9月入社：入社時に10日間付与、10～翌3月入社：5日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり
【休日】週休二日制
土
日
祝日
【時間単位年休】（日曜・祝日・土曜/変則）、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
