募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三井住友カード株式会社での募集です。開発手の内化組織「デジタルイノベーションオフィス（DIO）」の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションでは、DIO全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。
【職務詳細】
■DIO全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、DIOおよび関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善
■開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性やDIOの組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング
■組織横断の活動管理
・DIOの複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営
■経営層へのレポーティング・意思決定支援
・手の内化の進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・DIOの開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、当社初のデジタルプロダクト開発の「手の内化」に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・エンジニアおよび部門を跨いだ複数のステークホルダーと適切なコミュニケーションを取り、当事者意識を持ち業務推進されてきた経験
加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプログラムマネジメントの実務経験
・組織横断でのガバナンス・プロセスの設計、導入、改善、定着を推進した経験
・開発生産性やKGI/KPI等の指標設計および測る化の仕組みを構築・運用した経験
・経営層向けの報告資料作成・レポーティング経験
【歓迎（WANT）】
・本部サイズの新組織の立ち上げに携わった経験
・組織全体を対象としたガバナンスやプロセスをゼロから構築した経験
・AI駆動開発、アジャイル開発によるプロダクト開発管理に携わった経験
・組織全体を対象にKGI/KPI等を体系的に設計した経験
・KPIを計測する仕組みを構築し、計画・実績の差異分析から改善につなげた経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 69,440円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
次年度以降、20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
