募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社パソナマスターズでの募集です。【日本最大級のシニア人材市場を創る事業開発型コンサルタント】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
豊富な経験・専門性を有するミドル・シニア人材と企業を結び付け、企業の人材課題解決および求職者のキャリア支援を担う両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・経営層や人事責任者への採用・人材活用コンサルティング
・採用要件のヒアリングおよび求人票作成
・シニア人材活用に関する提案活動
・採用プロセス全体のマネジメント
・選考フォロー、条件交渉、入社までの支援
・ミドル・シニア層とのキャリア面談
・経験・スキルの棚卸しおよびキャリアコンサルティング
・求人提案および応募サポート
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後の意思決定支援および条件調整
・入社後のフォロー
・マーケット情報の収集および分析
・新規サービス企画への参画
・パソナグループ各社との連携営業
・企業の人材戦略や組織課題解決に向けた提案活動
▼急拡大するシニアマーケットで、コンサルタントとして活躍いただきます
・2030年以降、労働者の約2人に1人がシニア層・シニア予備層になると言われています。
・当社は大手企業を中心に、シニア世代の戦略的な活用を、企業経営の視点からコンサルティング営業を行っています。一般的な人材紹介会社とは異なり、パソナマスターズは大手企業・上場企業を中心とした独自ネットワークを保有しています。シニア層のCxO経験者や技術顧問、元役員クラスなど、市場では希少な人材との接点を持ち、企業の経営課題解決に直結する提案が可能です。
・ミドル・シニア層の個人の皆さんに対しては、充実したキャリア人生を支え、ライフシフトを見据えた生涯現役社会に向けてシニアテックやDXを活用しながら、活き活きと輝く毎日をご支援していきたいと考えています。
▼人生100年時代の社会課題を解決する成長市場
日本では少子高齢化による労働人口不足が深刻化しており、企業は豊富な経験を持つミドル・シニア人材の活用を経営戦略の一つとして位置づけ始めています。パソナマスターズは、パソナグループが40年以上にわたり取り組んできたシニア雇用支援の知見を活かし、中高…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人材紹介サービス経験（両面またはRA、CA）
■歓迎要件
・人材紹介エージェント業（両面・片面）経験3～5年
・高いコミュニケーション能力を駆使して、周囲と協力しながら活動できる方
■求める人物像
・日本の高齢社会化社会問題に関心がある方
・ミドル・シニアのキャリア形成支援に興味がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 50,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
