募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ファストドクター株式会社での募集です。■業務内容
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス（経理・労務・総務・法務）におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。
【入社後からお任せしたいこと（支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務）】
定型実務の遂行： 月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理： 年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応： 各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。
【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
既存フローの継続改善・効率化： 現場フィードバックに基づくマニュアルの微改善、ITツールやAIを活用した入力業務・確認業務の自動化推進。
ガバナンス強化の推進： FD本部主導の標準ルール（ワークフロー等）の遵守維持。
■国内出張について
原則は本部（恵比寿）での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3 4回発生する可能性があります。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
・安定した組織基盤の構築を支える達成感： 自分の手で正確なオペレーションを回し、組織の土台が安定していくプロセスを実感できます。
・効率化・標準化のスキルが磨ける： 単なる作業の繰り返しではなく、ITツールや生成AI等を組み込んだ「次世代型バックオフィスオペレーション」の改善・自動化ノウハウを身につけられます。
・医療業界の課題解決に貢献： 日常の事務負担を取り除くことで、現場の医療従事者が患者に向き合える環境を作り出す、手触り感のある社会貢献が実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
バックオフィス領域（経理・労務・総務のいずれか）における実務経験（3年以上）
給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力
既存の業務フローを正しく理解し、型通りに業務を進められる着実さ
社内からの問合せや要望に対し、丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力
■歓迎要件
小規模組織（・50名程度）や事業会社でのバックオフィス実務経験
クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システム等の導入・運用経験
定型業務において、マニュアル作成や業務手順のマイナーアップデート（改善）を行った実績
AIツール等を積極的に日常業務に取り入れる意欲
■求める人物像
正確性や几帳面さに強みがあり、ルーティンワークを粘り強く愛せる方
「守り」のバックオフィスとして、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方
日常業務の中で「もっと楽に・効率的にできないか」と継続的な改善を考えられる方
相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】その他 (固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します)
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 750万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 120,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限25 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
