募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手通信キャリアでの募集です。■採用部門
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
技術統括 IT ソリューション運用本部 インフラ運用統括部 仮想基盤運用部 技術統括 IT ソリューション運用本部 インフラ運用統括部 物理基盤運用部
■採用部門 概要
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバ／ストレージ／Database保全運用を行っております。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、インフラの最前線で幅広く業務に携わっていただけます。
単なる定型運用の受け入れにとどまらず、自社のオープンソース活用やツール内製化を通じて安定性と高パフォーマンスを両立する運用スタイルを確立していくフェーズです。
■業務内容
【ミッション】
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤（GPU基盤）における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する
【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）
【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤（オンプレミス）、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策（抑止対策）の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化（プログラミングによる業務用ツールの開発など）
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
■仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出しているソフトバンクのAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わ…
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・LinuxおよびWindows OSの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・サーバー、ストレージなどのインフラ障害における原因究明やベンダーコントロールの経験
・OSやミドルウェアの挙動・仕組みなどの基礎技術を理解して手を動かしてきた経験
■応募資格（歓迎）
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・スーパーコンピュータ（HPC）構築／運用経験
・生成AI稼働システム、GPU搭載サーバ構築／運用経験
・Kubernetes、またはKubernetesベースのコンテナプラットフォーム（OpenShift、Google Distributed Cloud、VMware Tanzuなど）の構築・運用経験
・OpenStack、またはOpenStackベースの仮想マシンプラットフォーム（Red Hat OpenStack Services on OpenShift（RHOSO）、Canonical OpenStackなど）の構築・運用経験
・データベース（Oracle／PostgreSQL／MySQL他）運用経験
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率化経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Python他、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク系・セキュリティ系資格）
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率化経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Python他、各種言語を用…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】679万円 - 1073万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
