募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法務のご経験のある方は歓迎です。～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5 000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～
当社は建設業界のDX推進を目指し、事業・組織ともに急成長を続けています。
直近では年間100名を超える採用を行い、従業員数・拠点数・取引先数が急速に拡大しています。
この成長を支えるため、コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、「事業成長を加速させる経営インフラ」と位置付けています。
今回募集する総務法務マネージャーは、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジションです。
この先のさらなる成長を見据え、経営陣と近い距離で組織づくりに携わっていただきます。
【業務内容】
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1 000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
【組織構成】
現状、管理本部長が総務・法務業務を兼任されているため、
1人目の総務・法務メンバー（マネージャー候補）を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社における総務経験 3年以上
・事業会社における法務経験 3年以上
・総務法務領域のマネジメント経験
・契約書レビュー経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・SaaS企業・IT企業での勤務経験
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・株主総会運営経験
・取締役会事務局経験
・個人情報保護/ISMS対応経験
・コンプライアンス推進経験
【求める人物像】
・経営視点を持って業務に取り組める方
・責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
・目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
・部門横断的に業務した経験ある方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・課題設定、改善などの問題解決が得意な方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 130,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
