募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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人形町／独立系専門技術商社（東証スタンダード上場）での募集です。当社の将来を担う若手メンバーとして、給与計算や労務管理をはじめとする人事基盤の運用・強化から、人事企画・制度運営まで幅広くご担当いただきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【具体的な業務内容】
■労務・給与計算実務
・社内での月次給与
・賞与の資料準備、
・計算結果チェック
・社会保険手続き（計算及び手続きは社労士法人と連携）
・年末調整対応
・伝票処理等の各種事務
■各種規程の改訂・法改正対応
・就業規則をはじめとする社内規程の見直し、改訂
最新の労働法改正に伴う実務・運用のアップデート
採用・育成支援
新卒・中途採用におけるエージェント連携や社内調整、
各種研修の企画・運営
社員サポート・その他：
・勤怠管理、
・福利厚生、安全衛生対応
・社員からの各種問い合わせ対応
【ポジションの魅力・将来のキャリア】
即戦力としてこれまでの労務経験の知見を存分に活かしていただける環境です。まずは幅広い実務に柔軟に対応しつつ、将来的には「給与企画」や「人事企画」のスペシャリスト、さらには課内を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
200名以上の事業会社で給与計算実務経験2年以上（内製）
人事領域のスキルを高め、将来的に人事企画業務へ意欲のある方
■尚可要件
■就業規則の変更経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】670万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
