募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社SUPER STUDIOでの募集です。◆仕事概要
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
Okta・Jamf・各種SaaSなどを“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込み、IPO準備中のSUPER STUDIOの社内ITをアップデートしていくポジションです。
◆組織体制
CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI最適化」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。入社後は管掌役員と連携しながら業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。
CTO室
・CTO室直下：4名
・コーポレートITユニット：3名
・AI最適化ユニット：3名
◆募集背景
SUPER STUDIOのSaaSプロダクト「ecforce」は、コマースDXの実現に向け、AI Readyなシステム基盤を構築する「AIコマースプラットフォーム」です。
AIなどの技術革新をいち早く取り入れ、データ活用・業務改善・実行までをプロダクトで支援することで、専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出し、「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」というミッションの実現を目指しています。
現在、IPO準備と事業拡大が同時並行で進む中で、新規プロダクトの増加・コンサル事業の拡大に伴い、AI活用を前提とした業務／事業基盤のアップデートが加速しています。
一方で、その成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを現場で機能する仕組みとして設計・実装し、全社のIT基盤を継続的に高度化していく体制が不可欠です。
セキュリティ室・経営企画室と協働しながら、あるべき姿を「現場で機能し続ける仕組み」に落とし込み、全社基盤として定着・改善していける情報システム担当（ユニットマネージャー候補）を募集します。
◆期待する役割
・戦略・設計（専門性の中核）
専門性に基づく施策の企画／設計／実装計画の立案
管掌執行役員と協働した中長期ロードマップの策定
セキュリティ室・経営企画室と協働し、事業成長に合わせたIT統制・セキュリティ基盤を設計・実装する
・…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル 以下、すべてのご経験がある方
・コーポレートIT／情シスの実務経験
IdP・権限管理、MDM／端末管理、SaaS導入・統合・運用のいずれかで、自ら手を動かして“運用できる仕組み”に落とし込んだご経験
・方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、定着まで推進するプロジェクトマネジメントのご経験
・スクリプトやAPI等を使用し業務自動化を進められたご経験
■歓迎スキル 下記いずれかのご経験がある方
・チームマネジメント・育成経験
・セキュリティ・IT統制の専門性（ISMS取得・維持／監査対応）
・ゼロトラスト基盤の構築・移行経験
・経営層・事業責任者・ベンダーと連携した推進、中長期ロードマップ策定
・コスト最適化・ツール統合・ベンダーマネジメント
・IPO／上場準備フェーズでのIT基盤構築経験
・内省社内システムの開発・運用・保守の経験
・社内AI導入推進・生成AI活用の経験
・生成AIを活用した開発経験
求める人物像
・ゼロトラストを前提に、IdP（Okta／Entra ID）・MDM（Jamf／Intune）・SaaS統合を自ら設計・構築してきた方
・入退社・異動・委託のアカウント／権限ライフサイクルを標準化・自動化した経験がある方
・IT統制・セキュリティ運用（ISMS／監査対応／棚卸し等）を現場で回る形に落とし込んだ方
・マネジメントだけでなく自分で手を動かして仕組みを作りたいプレイングマネージャー志向の方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 150,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限4万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日・20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
