募集要項
- 募集背景
- 事業の安定運営と組織体制の強化を目的とした募集です。特別養護老人ホームの運営を担い、将来の施設長として現場をリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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大阪府内で多数の介護事業所を展開する社会福祉法人にて、特別養護老人ホーム1施設の運営・マネジメントを担う施設長候補・次長候補を募集します。特別養護老人ホーム（担当は1施設）の施設長候補・次長候補として、施設運営とマネジメントをお任せします。
入職後は施設長・部長と連携しながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。
【主な業務】
＜施設運営・数値管理＞
・事業計画の進捗管理、稼働率・入居状況の把握
・現場課題の抽出と改善（PDCAの推進）
＜人材マネジメント＞
・職員の育成・定期面談（年3回）
・採用面接への参加（月数回程度）
・シフト・勤怠などの労務管理
＜品質・コンプライアンス＞
・介護サービス品質の点検と改善
・事故・クレーム発生時の初動対応と再発防止策の策定
・記録・運用ルールの整備
＜対外対応＞
・ご家族・取引業者への対応
・医療機関・行政など関係機関との連携
・入居・利用促進に向けた営業活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・介護福祉士
・介護施設での管理者経験
【歓迎】
・普通自動車運転免許あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月・期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 施設長候補（チーフ）／次長候補
- 勤務地
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大阪府
※転居を伴う転勤はありません（全事業所が大阪府内）
※自転車・バイク通勤可、車通勤は相談可
- 年収・給与
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年俸450万円～550万円（月額375,000円～458,333円）
※ご経験・前職を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代なし。時間外手当は全額支給（平均残業時間：月2時間程度）
・業績に応じた年度末報奨金あり
・昇給：年1回（4月）／年1回の昇格試験あり
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当：月額上限50,000円
【キャリアパス】
幹部（部長職）の平均年収は803万円です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（規定による）
・住宅手当（規定あり）
・資格取得支援制度
・100種類以上の社内研修
・制服貸与
・敷地内全面禁煙
・自転車・バイク通勤可／車通勤相談可
・転居を伴う転勤なし
- 休日休暇
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4週8休（シフト制）
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり／育休取得率：女性100%・男性70%）
