募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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同社の建物管理業務部にて、主に設備管理に関する技術的 法務的なアドバイス業務を担当していただきます。同社の建物管理業務部にて、主に設備管理に関する技術的 法務的なアドバイス業務を担当していただきます。
所定労働時間7H、年間休日120日と働きやすい環境が整っております!
営業担当者と連携し、現場オーナーやスタッフへの直接対応は営業が行うため、そのサポート役として専門的な知見を活かしながら、現場運営を円滑に進めるための助言 指示を行います。
法改正などの変化にも適切に対応し、営業と現場の橋渡し役となる重要なポジションです。
■業務詳細
営業担当者とともに現場を訪問し、主に設備管理業務に関する技術的なアドバイス 指示を実施
法改正や業界動向に関する最新情報の収集 営業担当者への説明および適切な対応策の提案
新規案件受注時の現場調査や課題抽出、効果的な解決策の策定
現場での業務フローや進め方に関する助言、改善提案
地方のビル管理担当者や未経験者への教育 アドバイス、業務の適正化支援
営業担当者が抱える課題や要望を汲み取り、コミュニケーションを円滑に進めるサポート
■組織構成
30代後半の課長、60代のベテランスタッフ数名、30代後半など経験豊富なメンバーで構成されています。
■業務の魅力
技術的な経験を活かしつつ、知見を深め、現場と営業の橋渡し役として活躍できる責任あるポジションです。
法改正など業界変化にも柔軟に対応できるスキルが身につきます。
■教育体制
OJTや先輩社員によるサポートがあり、実務を通じて業務知識を習得可能です。
■就業環境
勤務時間9:00~17:00/残業月20時間程度/在宅勤務月5回まで可能。働きやすい環境です。
■同社の魅力:
【安定基盤×挑戦】
創業から70年、同社グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験 ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。
現在では同社グループ以外のお客様の売上が「全体の70%」にまで達しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
設備管理の知識や建物管理に関する知見がある方
■歓迎条件
建物管理ビルマネジメント会社での営業企画経験がある方
新規ビルオープン業務経験がある方
以下の資格のうち、一つでもお持ちの方歓迎
建築物環境衛生管理技術者
第3種電気主任技術者
- 歓迎
- 部下への指導経験がある方はご経験を生かせます!
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9:00~17:00(所定労働時間7時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円※賞与・残業・各手当込
【月給例】250,000円～450,000円
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
■昇給あり
■残業代別途全額支給
【モデル年収】
〇総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
〇課長 800万～850万(最年少38歳)
〇課長代理 600万～700万
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔金 災害見舞金 単身者借り上げ社宅制度(条件による) 配偶者健康診断 提携福利厚生サービス(ベネフィットワン) 企業年金制度 損害保険料補助 資格取得バック 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
