募集要項
- 募集背景
- ■案件拡大のため。
- 仕事内容
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同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、ファミなど、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合運営業務(事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応)
■分譲マンション建物保守の管理業務
■建物の定期巡回/外観目視点検
■その他付随する各種業務など
【業務のポイント】
■一人あたりの管理棟数は10~15棟。
■夜間や休日は緊急センターで対応。
■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均10時間程度となります。
また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
実際に70歳の方も同社で活躍中です!
【配属先】
■20~70代の社員の方が15名いらっしゃいます。
【1日の例】
午前:事務業務
■総会屋理事会で使用する資料作成
■クレーム処理などの報告書作成
■社内での事務業務
↓
休憩(1時間)
↓
午後:外出
■担当マンションの建物や設備の外観目視点検
■修繕すべき箇所を管理組合へ報告
【同社の特徴/強み】
建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マンションフロントのご経験
■基本的なPCスキル(Excel、Word)
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■簿記3級以上
- 歓迎
- ■マンションフロントのご経験
- フィットする人物像
-
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
■管理物件に対する責任感や提案力のある方
■管理「報/連/相」がしっかりできる方
■何事にも興味を持って取り組める方
■スケジュール管理がしっかりできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩:1時間)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~550万円
【月収例】30万円~35万円
※上記は経験/年齢/資格によって変動いたします。
※残業代は別途全支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月/12月)※昨年度実績2か月分
【社員の年収例】
■年収550万円(35歳/フロント職/経験12年)
■年収470万円(37歳/フロント職/経験3年)
■年収470万円(30歳/フロント職/経験4年)
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(例:管理業務主任者:3000円。登録手当:10000円)
■退職金制度:勤続5年以上の方
■財形貯蓄制度
■海外社員旅行
過去にはオーストラリア、グアム、ベトナムなどに行っています!
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
※土日出勤となった場合、1週間以内に代休を取得していただきます。
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前/産後休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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正社員:書類選考 面接2回+適性検査 内定
嘱託社員:書類選考 面接1回+適性検査 内定
