募集要項
- 募集背景
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2027年2月開業予定の物流施設における設備管理体制の構築に伴う増員募集です。
同施設では、第三種電気主任技術者として特高受変電設備の選任を担いながら、設備の運転監視や協力会社の管理、テナント対応など、施設全体の安定稼働を支える統括ポジションを配置します。
開業前は別の管理建物で勤務し、設備管理や施設運営について学んだうえで新施設の開業を迎えられるため、選任の実務経験がない方も対象としています。
- 仕事内容
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技術サービス本部 東日本第三支社 物流東日本支店に所属し、2027年2月開業予定の物流施設にて、設備管理および統括管理を担当します。・第三種電気主任技術者としての選任業務（特高受変電設備）
・空調、給排水、電気、消防、建築設備などの運転・点検
・設備の運転監視業務
・契約先、テナントとの調整・対応
・協力会社スタッフの作業管理・指導
・スポット工事の現場立会い、テナントへの案内
・業務報告書、小修繕の見積書の作成・提出
・設備異常発生時の一次対応、関係各所への報告
▼新規開業施設の設備管理
2027年2月の開業までは、別の管理建物で勤務しながら設備管理や施設運営について学びます。
開業後は、新設された物流施設の設備管理を担い、設備の安定稼働だけでなく、テナントや協力会社との調整も行います。
新しい施設の運営体制をつくっていく段階から携われる点が特徴です。
【ポジションの魅力】
▼電験三種を「資格」から「選任実務」へつなげられる
第三種電気主任技術者として、特高受変電設備の選任を担当します。
選任の実務経験は必須ではないため、資格取得後に実務経験を積みたい方も、設備管理の経験を活かして選任業務へ領域を広げられます。
▼設備管理だけでなく施設運営まで経験できる
設備の点検・運転監視に加え、テナント対応、協力会社の作業管理、工事立会い、報告書・見積書作成などを担当します。
設備に関する専門性だけでなく、建物全体を管理するための調整・マネジメントスキルも身につけられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 第三種電気主任技術者をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区恵比須町（JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩約15分／市営バス19系統「恵比須町」バス停より徒歩約3分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はありませんが、担当建物が変更となる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※月1～2回程度、土日出勤があります。
- 年収・給与
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年収：531～569 万円
月給制
基本給：339200円～366600円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 第三種電気主任技術者／3,000円、 第一種電気工事士／3,000円、消防設備士甲種／3,000円
月給339200円～366000円
経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ※会社および個人業績により決定します。
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■資格取得支援制度
・資格取得時のお祝い金支給
・資格取得に伴う講習費用の一部会社負担
・資格手当支給
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■積立有給休暇制度
└時効により消滅する有給休暇のうち、最大80日まで積み立て可能
■ステップ休暇制度
└勤続3年ごとに最大10日間の連続休暇を取得可能
■有給休暇（入社初年度10日付与）
└入社時期・勤務日数に応じて付与日数を決定
└勤続年数に応じて最大20日付与
■ケア休暇
■育児休職制度
└子どもが1歳に達するまで取得可能
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■介護休暇・介護休職制度
■結婚・出産お祝い金制度
■結婚休暇制度
■出産休暇・育児休暇制度
■看護休暇制度
■各種研修制度
■キャリア申告制度
■職級制度・評価制度
■リミテッド制度
■嘱託再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】106日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定→オファー面談
