生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
コックピット製品の不具合解析業務◆神奈川勤務【パナソニックから独立した車載事業の品質体制構築】
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掲載期間:26/10/09~26/10/22求人No:EAGE-756581
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

コックピット製品の不具合解析業務◆神奈川勤務【パナソニックから独立した車載事業の品質体制構築】

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
コックピット品質保証部では、事業方針に基づき、品質改善活動の強化を進めています。
特に、未然防止・EDER活動*・不具合品の解析業務を通じて品質問題の早期発見・早期収束を図り、顧客満足度向上を目指しています。
品質改善に主体的に取り組み、前向きにチャレンジできる方を募集します!

*EDERとはEarly Detection and Early Resolutionの略で、「品質問題の早期発見・早期解決」を目的とした活動です。製品や部品に関する不具合を、できるだけ早い段階で検知(Early Detection)し、迅速に原因を特定・是正(Early Resolution)することで、市場への流出防止や顧客満足度向上を図ります。
仕事内容
【担当業務と役割】
・コックピット関連製品の品質改善活動を担い、未然防止・再発防止を推進
・設計部門やサプライヤとの連携による不具合解析と是正対応
・顧客報告や報告資料作成を通じた顧客対応力強化
\製品の品質を守り、顧客満足度を高める重要な役割を担います!/

【具体的な仕事内容】
・コックピット関連製品(トヨタ、マツダなど)の不具合解析とEDER推進
・顧客報告および報告資料の作成
・部品サプライヤへの不具合解析依頼と品質是正の推進

【この仕事を通じて得られること】
・解析業務やEDER活動を通じて、品質改善の専門スキルを獲得
・コックピット関連製品の品質保証業務を通じて、幅広い製品知識を習得
・顧客対応力や調整力を強化し、キャリアの幅を広げるチャンス
・設計段階から不具合を防止できる視点を養う

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
JPオペレーション本部 品質保証センター コックピット品質保証部 部品品質・解析課に配属予定です。
応募資格
必須
・以下のいずれかに対する5年以上の業務経験

 (1)品質保証・品質管理に対する知識及び顧客との対峙経験(設計部門での対峙経験も可)
 (2)EDER活動を通した改善活動・顧客との対峙経験
 (3)半導体等の特定部品に対する設計・製造経験
 (4)設計(特に電気orソフトウェア)に対する専門性と経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通:JR横浜線鴨居駅より徒歩10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
部門によって異なる場合があるため、詳細は選考時にご確認ください。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
基本的に9:00~17:30(実働7.75時間)で働く方が多いです。
年収・給与
年収:500~970 万円
月給制
基本給:260000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
月給31万円~48万円
管理監督者での採用の場合残業代は支給対象外となります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、職能(職種)・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
休日休暇
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
【面接:1回(適性検査あり)】
書類選考⇒最終面接

会社概要

社名
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会への貢献を果たしていきます。
設立
2022年4月(事業会社制開始)
従業員数
単体:5,204名 連結:約183,685名(2026年3月現在 )
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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