募集要項
- 募集背景
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印刷現場では、顧客ワークフローの多様化、短納期化、品質要求の高度化が進んでいます。
カラーマネジメントを製品品質の改善にとどめず、顧客価値・事業貢献につなげるため、関係部門を巻き込み、企画提案から実行までをリードできる人財を募集します。
入社後は既存の中核メンバーと連携し、AI・データ活用、評価プロセスの標準化、ナレッジ化を取り入れながらプロジェクトを推進していただきます。
将来的には、カラーマネジメント領域のチームを担う次世代リーダーとしての活躍を期待します。
※カラーマネジメント：どの印刷機・どの環境でも、狙った色を正確かつ安定して再現できるように管理すること
- 仕事内容
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【解決したい課題】
・カラーマネジメント領域の取り組みを顧客価値・事業貢献につなげること
・開発、品質保証、販売・サービスなど複数部門を巻き込み、企画から実行までを推進すること
・AI・データ活用、標準化、ナレッジ化により、再現性のある開発・評価プロセスへ変革すること
※カラーマネジメント：どの印刷機・どの環境でも、狙った色を正確かつ安定して再現できるように管理すること
どの印刷機・どの環境でも、狙った色を正確かつ安定して再現できるように管理するために、多くの現場では手間のかかる作業が必要となっています。
印刷機1台の色を合わせるだけでなく、複数の印刷機について色の基準を作り、機械ごとのクセを補正し、同じ色が出ることを確認し、その状態を継続的に維持・記録する必要があります。
そのため、既存のソフトウェアだけでは運用が複雑になりやすいという特徴があります。
これら課題への解決策として、同社は使い勝手に優れたソフトウェアを製造・販売していますが、この製品に留まらず技術を顧客価値・事業成果につなげるための企画から実行までをお任せします。
【仕事内容】
カラーマネジメント領域におけるプロジェクトマネジメント、事業貢献テーマの企画提案、関係部門を巻き込んだ実行推進を担当いただきます。
・顧客現場や販売・サービス部門へのヒアリングを通じた課題探索、要求定義、ソリューション仮説の整理
・要求内容を開発テーマ、評価方針へ落とし込み、カラーマネジメント領域の中長期テーマを企画・推進
・製品開発、品質保証、販売・サービス部門と連携したプロジェクト計画、課題・リスク管理、合意形成
・AI活用、DX、評価プロセスの標準化、ナレッジ化による開発・評価プロセス変革
・顧客価値、QCD、事業貢献を踏まえた施策の優先度判断、提案、意思決定支援
・海外関係者とのメール、資料確認、会議など、必要に応じた英語コミュニケーション など
【ポジションの魅力】
・カラーマネジメントを起点に、技術を顧客価値・事業成果につなげられるポジションです。
・開発、品質保証、販売・サービスなど幅広い部門と協働し、企画から実行までをリードできます。
・将来的には、カラーマネジメント領域の中核リーダーとしてキャリアを広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
WFソリューショングループに配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・印刷、色再現、画像処理、色計測のいずれかに関する知見（印刷業界経験は不問、色を測る／再現する領域の実務経験があれば可）
・顧客や業務プロセスの課題を整理し、要求定義や企画提案につなげた経験
・製品開発、ソリューション開発、技術企画、事業企画などにおいて、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・英語資料やメール読み書きに抵抗がなく、海外関係者との基本的なコミュニケーションに前向きであること
（目安：TOEIC600点以上）
▼歓迎条件
・カラーマネジメントまたは色彩光学に関する知見（RGB、CMYKの理解など）
・AI・データ活用、DX、評価プロセスの標準化、ナレッジ化などのプロセス変革経験
・新規テーマの立ち上げ、提案資料作成、上位者向け報告の経験
・PM・PL、チームリード、部門横断プロジェクトの推進経験
・品質保証、評価設計、リリース判断など、開発後半プロセスに関する理解
・海外関係者との会議、資料説明、折衝を英語で行った経験
・TOEIC730以上（海外赴任や英語使用圏での業務も視野に入る場合）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京サイト八王子：東京都八王子市石川町2970
アクセス：JR「北八王子駅」より徒歩13分
※自動車・バイク通勤可能
※遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
コニカミノルタ全体として週に3日以上の出社を基本としておりその範囲で業務状況に応じて柔軟に使用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
8：30-17：10で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：780～900 万円
月給制
基本給：300000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 裁量労働制適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
管理監督者扱いでの採用となった場合は残業代支給対象外です。
月給300,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
