募集要項
- 募集背景
- 事業の急拡大に伴う、組織体系強化のための募集です。同社は不動産開発事業を主軸に中期経営計画を1期前倒しで達成するため、案件数や投資額の増加を行っています。また、市場替え（スタンダードからプライムへ）も数年以内に行われる予定です。これらの動きに伴って人手が足りなくなってきているため、実務をお任せできる即戦力を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備
└新ホテルFFEの選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定などを行います。
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進
└設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計などを行います。
・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務
└ホテルのマーケット市況から運営収支を作成し、開業後は売上向上に向け主体的に諸取組を行います。
・ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成
└同社が開発するホテルのうち同社が運営しないものに関しては、そのオペレーターの選定、および他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。
■求人の魅力
・少数精鋭の環境で、自らの意欲を原動力に挑戦し、自己実現を叶えられる大きな裁量
・新しいホテルブランドのコンセプト設計から参画し、自分のアイデアを形にできる挑戦の場
・子会社「コロンビア・ホテル＆リゾーツ」の組織整備など、経営にも深く関わりキャリアを大きく広げられる環境
■評価制度
評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。
期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価を行います。
アウトプット評価に加え、プロセス評価、プログレス評価の3軸で評価を行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ホテル事業部 詳細は面接にてお伝えいたします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・ホテル新規開業段階からのオペレーション策定実務経験
・ホテル事業全体のP/L管理実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F
沿線名：JR山手線「渋谷駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月300000円～600000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
※別途業績賞与あり
昇給：あり 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
- 資格取得費用補助、外部研修参加費用補助、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、退職金、社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)、オフィスカジュアル出勤可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験：無）
