募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
上場直前の時期に、経理実務を中心に担っていた管理職層が退職したことで、現在は課長1名に連結決算・開示業務・法人税申告などの実務とマネジメント業務が集中しています。課長が一通りの業務を担当できているものの、月60時間程度の残業が常態化しており、業務負荷が高い状況です。部長・副部長は財務領域を担当しており、主任・メンバーも経理経験が浅いため、現状の業務を十分に補完することが難しい状況です。そのため、課長と業務を分担し、連結決算・開示業務・法人税申告のいずれかを主担当として担いながら、その他の業務も幅広くサポートいただける方を募集します。
- 仕事内容
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ご経験や得意領域に応じて、連結決算・税務・開示のいずれかを主担当として推進し、残りの2領域では現課長の補佐をお任せします。・年次・連結決算の実務および取りまとめ
・法人税などの税金計算・申告業務、税理士との連携
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・メンバー5名への業務分担、進捗管理、成果物の確認
・メンバーへの実務指導および相談対応
メンバー5名の実務指導や進捗管理を通じて、組織全体の対応力を高め、安定して業務を進められる体制づくりを担っていただきます。
※部長、副部長は財務領域を担い、課長補佐、主任が連結補助・年次決算を、メンバーは日次処理～月次決算を担っています。
※海外子会社もありますが、別部署で対応しています。
【IPOの背景について】
上場は20～30年前から検討していましたが、具体化には至っていませんでした。その後、業績悪化を機に大塚商会の資本が入り、現在は同社出身の代表が経営を担っています。創業家が経営から退いたことを契機に、より開かれた経営体制への移行と社内改革を進めるため、上場に踏み切りました。官公庁との取引も多い企業として管理体制を整えるとともに、営業ノウハウの共有や老朽化した基幹システムの刷新を推進し、そのための投資資金を市場から調達することも目的としています。
【今後の事業の方向性】
官公庁・自治体向けに培ってきた取引実績を基盤に、今後は民間企業への直接提案と海外事業の拡大に注力します。国内では、オフィス家具の販売に加え、内装・配線・電源工事・移転まで含めたオフィスづくりを提案していく方針です。海外では文具の販売を拡大するとともに、将来的にはオフィス家具の販売も検討しています。国内市場の縮小を見据え、顧客層・サービス・展開地域を広げることで、事業成長を目指します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部9名
・部長（50代・取締役兼務・中途入社8年）
・副部長（50代前半・プロパー）
・課長（40代）
・課長補佐（40代）
・主任（30代・入社2年）1名
・メンバー4名、30代前半2名（1名育休中）20代2名、（1名新卒）
- 応募資格
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- 必須
- ・連結決算、開示業務、法人税申告のいずれかを主導したご経験
- 雇用形態
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契約社員／面接時にご確認ください。
■契約の更新あり 面接時にご確認ください
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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所在地：東京都 中野区 東中野2-6-11
最寄り駅
東京メトロ 丸ノ内線 中野坂上駅： 徒歩7分
都営地下鉄 都営大江戸線 中野坂上駅： 徒歩7分
JR 総武線 東中野駅 ：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
※繁忙月に関しては、45時間程度の残業が発生いたします。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：483334円～650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 100000円
月給583,334円～750,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 同社規定に基づき支給いたします
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、退職金制度、家賃補助、各種保養所有、各種クラブ活動、定期健康診断、団体生命保険、コーヒーマシン完備
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
