募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆経理部におけるNo.2のポジションとして以下の業務に従事していただきます。
～具体的には～
1.財務会計の統括（最重要テーマ）
・月次／四半期／年次決算の統括、決算レビューおよび品質管理、各拠点（工場含む）の経理統括
2.連結決算・開示責任
・連結決算の統括（DIVA等）、開示資料（事業報告書）の作成、会計方針整備・統一
3.税務戦略・統括
・法人税・消費税対応、税務リスク管理、税効果会計の統括
4.経理業務の標準化・集約（最重要テーマ）
・拠点経理の集約検討・推進、決算プロセスの標準化、フォーマット・ルール整備
5.業務改革・効率化
・手作業業務の削減、システム活用推進、業務プロセス改善
6.財務・資金管理連携
・資金繰り管理、金融機関対応、キャッシュ管理高度化
7.組織マネジメント
・経理部内グループのマネジメント、人材育成・育成方針設計、業務アサイン・評価、工場経理Gへの指導
8.経営層との連携
・役員報告、経営意思決定支援、数値の説明責任
※会社は数年をかけてトランスフォーメーションを目指しています。この活動を経理面から推進いただける熱意をもった方にお越しいただきたいと思っております。
【変更の範囲】※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性があるもの。
【求人部門の組織構成等】※経理部・・・財務会計グループ、管理会計グループ、出納グループ
※屋内受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場またはそれに準じる企業での経理経験
・年次決算／連結決算の実務経験
・マネジメント経験
・経理業務の改善・標準化経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・製造業での経理経験
・税務実務（法人税・消費税）、但し顧問税理士あり
・ERP／会計システム導入経験、DX化推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部次長
- 勤務地
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東京都品川区
【変更の範囲】※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性があるもの。
- 勤務時間
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08:45～17:30
在宅制度：有（育児・介護による場合）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1100万円
■年収についての補足
残業代：管理監督者のため支給なし
年収は経験に応じて相談可
昇給：有
賞与：1年 2回 7月 12月
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才以降もあり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（定期代実費相当） 残業手当（管理職は不支給）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 日曜日 土曜日 祝日
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
■試験内容
リモート面接については、応相談。
書類選考→面接（３回）→本採用。
