募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
LINEヤフー株式会社での募集です。▼ポジション概要
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
Yahoo!オークション、Yahoo!フリマの成長に向けた事業開発を担当いただきます。事業として注力するテーマについて、具体的なサービスや取り組みへ落とし込み、立ち上げからグロースまでを推進します。具体的には、事業・サービスの具体化、外部企業との協業・交渉、社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進などを行います。案件によって役割は異なりますが、企画を立てて終わりではなく、サービスの立ち上げ、リリース後の改善・グロースまで継続して関わり、事業成果につなげていくことが期待されるポジションです。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・事業として注力するテーマの具体化、事業・サービスの企画・設計
・市場・ユーザーニーズ・競合などの調査、事業性の検証
・新たなサービスや取り組みの立ち上げ、実行推進
・外部企業との協業企画、パートナー選定、条件交渉、アライアンス推進
・開発、営業、法務など社内関係者との調整・合意形成、プロジェクト推進
・リリース後の実績分析、課題特定、改善施策の立案・実行
・担当する事業・サービスのグロースに向けた継続的な改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼関連情報
・Yahoo!オークション
https://auctions.yahoo.co.jp/
お店にないものも見つかる、買える「日本最大級のネットオークション・フリマアプリ」です。限定品や完売アイテム、昔の商品まで見つかる圧倒的な出品数が魅力で、「オークション形式」と「フリマ形式」から自由に選べる販売スタイルも特長です。
・Yahoo!フリマ
https://paypayfleamarket.yahoo.co.jp/
全品送料無料（※）で売買ができるサービスです。（※送料は出品者負担） 匿名配送やワンタップでの値下げ交渉など、初心者にもやさしい仕組みが整っており、PayPayでの支払い受け取りも可能です。事務局による仲介でトラブルの発生を予防し、気軽で安全な取引を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
・Web・デジタルサービスにおける事業開発、新規事業・サービスの立ち上げ、アライアンス推進など、いずれかの実務経験
・複数の関係者・部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・市場やユーザー、競合などの情報を収集・分析し、企画や施策に落とし込むスキル
・課題を整理し、関係者との合意形成を行いながら実行まで進めるスキル
▼あると望ましい経験/スキル
・Web・デジタルサービスにおける新規事業・新規サービスの立ち上げからグロースまで携わった経験
・外部企業との協業企画、条件交渉、契約締結などのアライアンス推進経験
・EC・マーケットプレイスなど、コマース領域での事業開発・サービス企画経験
・エンジニアやデザイナーなどと連携した、プロダクト・サービス開発の推進経験
・KPIや各種データをもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
▼求める人物像
・曖昧なテーマでも、自ら課題を整理し、具体的な企画や取り組みに落とし込める方
・企画だけでなく、関係者を巻き込みながら実行まで主体的に進められる方
・社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成できる方
・市場やユーザー、データをもとに仮説を立て、課題解決に取り組める方
・立ち上げて終わりではなく、成果に向けて改善を続けられる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 112,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー 、サバティカル休暇制度、育児または介護のための時短勤務、その他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
