募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータグループでの募集です。生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしていくポジションです。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
ServiceNowを中核とするLowCode開発で、Build Agent、Now Assist、Codex等をどのように活用できるかを実案件で試しながら、現場で使いやすい標準やルールへ整理していきます。入社時点ですべてのAI技術や製品に詳しい必要はありません。これまでの開発・PMO経験を生かし、メンバーや関係部署と相談しながら取り組んでいただきます。
■主な業務内容
・AIを活用した開発手順やプロジェクト管理方法の検討・改善
・実案件でのPoCや試行に向けた計画づくり、関係者との調整
・WBSによる全体管理と、スプリント／チケットによる日々の管理を組み合わせた進め方の検討
・AIが生成した成果物の確認方法や、レビュー・再生成・実機確認を含む品質管理ルールの整理
・生産性、品質、手戻り等のデータを用いたAI活用効果の確認
・開発チームへの説明、教育、利用支援、改善意見の収集
・実案件で得られた学びを開発標準やガイドへ反映
まずは経験のある領域から担当し、チーム内で役割を分担しながら対象範囲を広げていただく想定です。
■職務の魅力
・これまでのPM、PMO、PL、開発リーダー等の経験を、AI時代の開発プロセスづくりに生かせる
・AIの専門家として完成された知識を求めるのではなく、実案件を通じてAI活用を学びながら経験を広げられる
・ServiceNow×生成AI／AIエージェントという新しい開発モデルの検討に、早い段階から参加できる
・進捗集計や会議運営だけでなく、現場の困りごとを起点に仕組みやルールの改善を提案できる
・大規模な社内システムを対象に、PoCから標準化、展開・定着まで継続して関われる
・開発者、PM、業務部門など、さまざまなメンバーと協力して成果を作れる
生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしていくポジションです。
ServiceNowを中核とする…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちで、AIを活用した開発・プロジェクト改善に関心がある方
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PMO、PL、開発リーダーのいずれかの経験
・進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、変更管理のいずれかに携わった経験
・開発プロセス、業務ルール、ガイドライン、テンプレート等の作成・改善に携わった経験
あわせて、次のような方を想定しています。
・関係者の話を聞き、論点を整理しながら合意形成を進められる方
・新しい技術や進め方を学び、まず試してみることに前向きな方
※生成AIやServiceNowの実務経験は必須ではありません。入社後にチームで学びながら身につけていただけます。
※開発工程のすべてに精通している必要はありません。ご自身の得意な領域を起点に活躍いただくことを想定しています。
【歓迎要件】
以下は歓迎する経験・知識です。すべてを満たす必要はありません。
・ServiceNowをはじめとするLowCode／NoCode製品の開発・導入経験
・Build Agent、Now Assist、Codex等の生成AI／AIエージェントを試した経験
・アジャイル／スクラム、バックログ、スプリント、チケット管理の経験
・WBSによる管理とアジャイル型の進め方を組み合わせた経験
・開発標準、品質保証、プロセス改善、PMO組織等での業務経験
・テスト自動化、CI/CD、ATF、Tricentis等に関する知識・経験
・生産性、品質、工数削減等のKPIや効果測定に携わった経験
・AI活用に伴うセキュリティ、権限、監査、ガバナンスへの関心
・大規模システム、社内基幹システム、複数チーム案…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
