募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立製作所での募集です。【配属組織名】
組み込み・制御系のご経験のある方は歓迎です。
研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部 サービスシステムイノベーションセンタ DXエンジニアリング研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
DXエンジニアリング研究部は、コネクティブインダストリー分野を中心に、変化を先導し、顧客と日立のDXを牽引する、革新的なDXエンジニアリング技術の研究開発を通じて、データとテクノロジーで社会インフラをデジタル化し、価値を高め続け、Lumadaを介して社会に貢献することをミッションに掲げています。
製造現場・医薬・保守現場をはじめとした、人の技能によって行われる作業を対象とした事業に横断的に携わる研究組織です。
※「Lumada」とは
当社が保有するAI・データ分析・デジタル技術と、長年培ってきた業界知見を組み合わせ、お客様の業務改善や新たな価値創出を支援するデジタルソリューションの総称です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■人計測技術開発コンセプト”FREEDi”・センサーグローブソリューション”FREEDi Glove”
https://youtu.be/2 rvzJa8dlA?si=sqt2kZIl59k79YYB
■日立評論：自動車製造現場における人計測データの取得と活用
https://www.hitachihyoron.com/jp/papers/2023/12/03/index.html
■プレスリリース：きんでんと日立が協創、デジタル技術で77kV送電ケーブルジョインターを早期に育成する技能訓練支援ソリューションの試行運用を開始
https://www.hitachi.com/ja jp/press/articles/2023/10/1024/
■日立インサイト：センサー付きグローブで製造現場の課題解決へ デザイナーと研究者の挑戦
https://www.hitachi.com/ja jp/insights/articles/design freedi/
【職務概要】
社内外顧客の作業現場課題から必要とされる計測技術を見出し、当社の既存センサ（手袋型センサ等）のさらなる活用、あるいは試作したラピッドプロトタイプ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・センサを用いたシステム開発のご経験
・ Python他、AI機械学習による時系列データ分析業務経験
・ラピッドプロトタイプ作製と検証業務経験
【歓迎条件】
・CADを用いた回路基板設計経験
・製造・保守現場におけるシステム導入経験
・人の身体構造やバイタル情報など人間工学に基づいた
システムの開発経験
・TOEIC700点以上の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・人計測データを価値に変えることに面白さを感じる方。
・工場や製造現場で働く「ヒト」をサポートすることに意義を感じる方。
・ソフトウエアとハードウェア双方に関わる業務に熱意を持って取り組んでいただける方。
・要素技術開発のみならずシステム設計まで行える方。
・関連事業部や，外部企業とのコミュニケーションの中でニーズの汲み取りみや自らの提案が行える方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】830万円 - 990万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
■有給休暇（入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（三カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
