募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社SUPER STUDIOでの募集です。◆会社として目指したい姿
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
弊社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」をミッションに掲げ、コマース領域のDXを推進しています。2014年の創業以来、EC事業者向けSaaS「ecforce」を中心に事業を拡大し、導入実績は1 700ショップ以上、累計資金調達額は101億円を突破しました。
今後はオンラインにとどまらず、オフラインを含むあらゆる販売接点を視野に入れ、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたプロダクト開発を加速します。
「本当に良い商品が売れる世の中を創る」「商売の民主化を実現する」という目標に向け、マーケティングや販売チャネルの強化に加え、データ活用から業務改善・実行までを支援することで、コマースビジネスに携わる人々がより専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。
プロダクト詳細
・ecforce commerce solution
・ecforce data solution
◆募集背景
市場規模150兆円超のコマース領域において、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたマルチプロダクト戦略を加速させています。
本ポジションでは、担当プロダクトの顧客価値と事業成果に責任を持ち、市場・顧客ニーズの把握から戦略策定、要件定義、開発推進、GTM、リリース後の改善までを一気通貫で推進いただきます。
プロダクト開発だけでなく、エンタープライズ企業向けの大型案件にも向き合い、顧客固有の要望とプロダクトとしての汎用性・拡張性を両立させながら、事業KPIにつながる価値を生み出すPdMを募集します。
◆向き合う課題・プロダクトの方向性
【データとAIを活用した新たな顧客価値の創出】
プロダクトに蓄積されるデータとAI技術を活用し、業務効率化にとどまらない新たな顧客体験とビジネス機会を創出します。コマース特化の機能群を磨き込みながら、業界横断で活用できるプラットフォームへの進化を目指します。
【オンラインとオフラインを統合するOMOの実現】
店舗・ECで得られる会員情報…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下のすべてを満たす方
・Webサービスの開発に携わった経験 （2年以上）
・プロダクト（システム）の要件定義・仕様策定（3年以上）
■歓迎スキル
以下いずれかのご経験がある方
・複数のステークホルダー（顧客・営業・開発）の意見を踏まえて仕様の優先順位を決定し、意思決定してきた経験
・to B SaaS、またはマルチテナント型プロダクトの企画・開発経験
・プロダクトオーナーまたはPjM/PjLとして、開発チームをリードした経験
・アジャイル開発経験（スクラム等でのプロダクトバックログ運用経験）
・リリース後の顧客フィードバックをもとに継続的に改善サイクルを回した経験
・事業企画・推進経験（新規事業の立ち上げやKPI設計を含む）
・システム詳細設計・開発経験（仕様のフィージビリティを技術的に判断できる経験があれば尚可）
■求める人物像
・顧客の要望をそのまま実装するのではなく、背景にある課題を捉え、プロダクトとして提供すべき価値を考えられる方
・事業、顧客、開発それぞれの観点を行き来し、優先順位を判断できる方
・制約や不確実性がある中でも、仮説を立てて関係者を巻き込み、前に進められる方
・担当領域にオーナーシップを持ち、戦略から実行・改善まで粘り強く取り組める方
・異なる専門性や意見を尊重し、率直かつ建設的にコミュニケーションできる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 150,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限4万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日・20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
