募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Seibiiでの募集です。当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
■業務内容
現在、経営管理部長が兼務している労務領域を引き継ぎ、労務実務から制度構築、IPO準備対応まで幅広く担っていただきます。また、ご経験やご志向に応じて採用人事や評価制度運用にも携わっていただく、人事労務の中核ポジションです。
【業務内容】
■ 会計・決算実務（プレイヤー領域）
・月次・四半期・年次決算業務の構築および遂行
・決算早期化（5～7営業日以内を目標）および精度向上
・freee等のクラウド会計システムの運用、入力実務
・複雑な仕訳入力および検証
・会計業務の効率化推進
・収益認識会計基準への対応
・原価計算の高度化
・その他会計上の課題対応
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■ IPO準備・開示・監査対応
・監査法人対応
・証券会社対応
・本監査対応および質疑応答、交渉の主導
・有価証券報告書の作成
・１の部、２の部、四半期報告書等の作成
・各種開示資料作成および数値エビデンスの取りまとめ
・J SOX対応
・財務報告に係る内部統制の構築および評価
・業務プロセスの可視化および改善
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■ マネジメント・組織構築
・経理メンバーの業務指導、育成
・タスク管理および進捗管理
・経理・財務関連規程の整備
・社内運用ルールの浸透および定着
【…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における上場準備（IPO）の経理実務経験
・「プレイングマネージャー」として、・らクラウド会計ソフト等を操作し、現場実務・泥臭い作業も厭わず遂・できる・
【歓迎要件】
・公認会計・資格（または公認会計・試験合格者）
・販売管理・購買管理・在庫管理など、事業側の業務管理制度（業務フロー・内部統制）の構築・改善経験
・監査法・における法定監査・IPO・援の実務経験
・クラウド型会計ソフト（freee等）および各種SaaSツールの・度な運・経
験
・・動・・製造・流通・SaaSなど多様な事業モデルにおける原価計算・会計及び税務処理の知・
・
【求める人物像】
・弊社の事業やミッション/ビジョンに強く共感できる・
・個・としても所属する企業としても成・できる環境を望み、成・痛を前向きに楽しめる・
・社内外問わず柔軟な対応ができ、スタートアップ特有のスピード感を持って業務を推進できる・
・・い責任感および当事者意識を持ち、顕在化した課題に対して解決策を提・し、最後までやり遂げられる・
・ルールを厳格に守る「コンプライアンス意識」と、現場（事業部・オペレーション側）の動きに寄り添う「柔軟なコミュニケーション能・」を両・できる・
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 149,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限45 000円/月OR4 000円/日のうち低額な方
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇（年3日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
