事業企画
【KDDIグループ】事業推進担当(次世代エネルギービジネス/ セールスエンジニア)
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掲載期間:26/10/09~26/10/22求人No:JACT-NJB2374929
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【KDDIグループ】事業推進担当(次世代エネルギービジネス/ セールスエンジニア)

株式会社エナリス
マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社エナリスでの募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【ポジションの概要】
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。

■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。

主な業務は以下の通りです。
1、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
  顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど

2、新たな電力市場への参入に向けたシステム(SaaS)提供、運用代行サービスの商談支援
  営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします

3、上記に付随して関係する事業者との調整

将来的な役割:
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(推進役)としてご活躍いただくことを期待します。

本ポジションの魅力
・前職(無形商材やSaaSの法人営業など)で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク(週2回程度)やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。

入社当初~3か月間(キャッチアップ期)
 社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
 先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。

4カ月目以降~…
応募資格
必須
【必須】
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験(目安3年程度)
  (顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します)
・未知の領域に対する高い学習意欲
  (変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方)

【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 (国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力)
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ~ 15:00
年収・給与
【年収】827万円 -
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 実費支給 月6万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
■年次有給休暇について
 (1) 4月~9月入社の場合、入社時に13日付与
 (2) 10月~12月入社の場合、入社時に8日付与
 (3) 翌1月~3月入社の場合、入社時に4日付与
 付与基準は規定による
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (7,1月)

会社概要

社名
株式会社エナリス
事業内容・会社の特長
■事業内容
エナリスは、法人電力ユーザー、小売電気事業者、発電事業者、アグリゲーターなど、電力サプライチェーンに関わるあらゆるプレイヤーの課題解決を支援しています。創業以来培ってきた需給管理ノウハウをベースに、IoTやAI/生成AI、ブロックチェーンなどの先端技術を融合した「エナリスのエネルギープラットフォーム」を構築し、現在は以下の7つの事業を展開しています。

・GX情報サービス事業
・GX推進支援事業
・アグリゲーション事業
・電力小売事業
・コーポレートPPA事業
・J クレジット創出・流通事業
・電力ビジネス支援事業

電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化などにも取り組み、GX(グリーントランスフォーメーション)を軸に事業を進化させています。こうした取り組みにより、脱炭素社会の実現、エネルギーの安定供給、再生可能エネルギーの価値向上といった社会課題の解決に貢献しています。また、KDDI・電源開発(J POWER)との強固な協業体制のもと、各社のリソースとノウハウのシナジーを活かし、革新的なソリューションを広く提供しています。

■企業風土
「人とエネルギーの新しい関係を創造し、豊かな未来社会を実現する」というビジョンを掲げています。日々変化するエネルギー市場において新たな価値を生みあ出す組織であるため、当社は「コミュニケーション」と「スピード感を持った挑戦」を重んじています。イノベーションの力でエネルギーの安定供給と新ビジネスの育成を両立させ、豊かな未来社会の実現に向けて様々なチャレンジができる風土が特徴です。
設立
2004年12月
資本金
100(百万)円
売上高
2025年03月 12599300(万円)
従業員数
298名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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