募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エクサウィザーズでの募集です。～あらゆる社会課題をAIで解決していく基盤を共に創り、社会に実装していきませんか～
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
◆企業・事業概要
エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。
三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速：https://exawizards.com/archives/31731/
◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。
*「exaBase Studio」とは
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア/AIエージェントを構築できるプラットフォームです。
・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア/AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易
・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築
・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAI…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上目安）
・システム開発やプロダクト開発における要件定義および進行・スケジュール管理の経験（開発ディレクション経験でも可）
・クライアントとの折衝、コミュニケーション経験
・エンジニアチームやビジネスチーム等、複数のステークホルダーと連携した推進経験
【歓迎要件】
・SIerにおける大企業向けのシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（アジャイル・ウォーターフォール問わず）
・AI関連のプロジェクト経験
・クラウドサービス（AWS GCP Azure等）を活用したシステム開発経験
・BtoB向けSaaSプロダクトの開発経験
・エンジニアとしての経験（コード理解ができること）
・PoC開発からプロダクトローンチまで一貫して関わった経験
【マインド】
・クライアントの課題を理解し、解決策を提案・実行できる方
・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、AI領域に挑戦したい方
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、チームと協力しながら成果を出せる方
・クライアントと二人三脚でプロダクトを成長させる意欲のある方
・生成AIやシステム開発の上流・下流まで関与し、スキルを高めたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】804万円 - 1380万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 174,320円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（3万5000円まで/月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■産休・育休、介護休業
■ワクチン休暇（特別休暇）
■リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
