募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。■仕事内容
人事労務マネージャーとして、人事労務業務全般（給与計算・社会保険業務など）の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。
グループジョインより親会社に委託していた労務業務の内製化を行っております。日常業務にも主体的に関わっていただきながら、業務精度の向上・効率化・標準化を推進し、より強固で再現性の高い運用体制へと進化させていく役割を担っていただきます。
今後は現在の業務フローの見直し・改善に繋げていくことで、事業成長を支える労務基盤の安定化・強化に貢献いただくことを期待しております。
＜主な業務＞
・給与計算業務
・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善
・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化
・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化
・労務関連法改正への対応と社内整備・運用
・メンバーマネジメント及び育成
〈配属〉
総務人事部門の配属となります。現在は部長代理1名、メンバー6名の体制で運営を行っており、人事労務分野の経験を活かされたご活躍を期待しております。
また、労務チームは上記の内3名体制で運用を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・四大卒以上
・給与計算の実務ご経験
・マネジメントのご経験
【歓迎】
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャ―
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】885万円 - 1036万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (5月)
